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短期激励为主 股权激励 员工普遍持股 技术创新激励
个体成长和职业生涯规划激励 荣誉感激励 参与激励 创新授权激励
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创新授权激励 个体成长和职业生涯激励 股票期权激励 参与式激励
智力激励法要遵循自由畅想的原则 智力激励法在讨论过程中不必设定时限 设问检查法适合群众性的合理化建议活动 设问检查法可以扩大需要探索和创新范围 智力激励法和设问检查法可在解决时联合运用
短期激励为主 股权激励 员工普遍持股 技术创新激励
智力激励法要遵循自由畅想的原则 智力激励法在讨论过程中不必设定时限 设问检查法适合于群众性的合理化建议活动 设问检查法可以扩大需要探索和创新的范围 智力激励法和设问检查法可在解决问题时联合运用
物质激励和精神激励 他人激励和自我激励 正向激励和负向激励 以上选项都不对
违反了激励技术创新和保护技术创新的原则 不符合客观实际的做法 激励技术创新和保护技术创新符合实际的正确做法 阻碍技术创新的不恰当做法