用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的（）。

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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的用人单位可要求其赔偿经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣

10% 15% 20% 30%

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算经济补偿金企业职工在医疗期内，病假工资或疾病救济费可以按劳动合同约定工资的80%支付，但最低不能低于当地最低工资标准被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬

最低工姿的具体标准由市级政府规定报国务院备案用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

劳动者患病或者非因工负伤的在病休期间用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的

50% 60% 70% 80%

最低工资的具体标准由市级政府规定报国务院备案用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准的80

劳动者患病或非因工负伤治疗期间企业向其支付的病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准但不得低于当地

40% 60% 80% 100%

劳动者患病或非因工负伤治疗期间企业向其支付的病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准但不得低于当地

40% 60% 80% 100%

病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付但最低不能低于最低工资标准的80％

最低工资标准由国务院综合参考各种因素确定和调整用人单位支付劳动者的工资不得低于最低工资标准

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付但最低不得低于最低工资标准的