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使某种行为消退的方式是()
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心理治疗(主管技师)《单项选择题》真题及答案
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通过对某种行为予以鼓励肯定奖赏使之更加频繁发生的强化方式是
正强化
消退
奖励
负强化
态度的行为成分是指准备对某对象作出某种反应的______
行为方式
意向或意图
行为习惯
语言或行为
在某种行为发生后给予减弱某种行为倾向的刺激被称为
奖励
惩罚
消退
强化
恢复
态度的行为成分是指准备对某对象做出某种反应的
行为方式
意向或意图
行为习惯
语言或行为
按照斯金纳的强化理论通过事先警告来减少某种不良行为的强化方式是
惩罚
正强化
自然消退
负强化
强化理论中有不同类型的强化其中当某行为出现后给予某种带有强制性威胁性的行为方式以期减少或消除该行为出
消退
负强化
惩罚
消极强化
下面有关消退法论述错误的是
在消退过程期间,行为在开始变好以前可能表现得更坏
确定要消退行为的强化物,最好是能人为控制的
通过消退程序即连续强化可以使某种反应的频率降低,消除幼儿已建立的不良行为
消退法要与强化法结合使用,消退效果会更快更好
强化是指不断通过改变环境的刺激因素来达到增强减弱或消除某种行为的过程按强化的性质和目的分一般有正强化
对不合格的员工批评、斥骂、解雇等
给员工设置无法实现的目标,使其从未经历过成功
管理者为某个行为有所改善的员工解除处分
赋予充满乐趣、富于挑战性或内容丰富的工作
不予理会或不注意某种行为使之在自讨没趣的情况下不再出现这属于行为疗法中的
正强化
负强化
惩罚
消退法
强化是指不断通过改变环境的刺激因素来达到增强减弱或消除某种行为的过程按 强化的性质和目的分一般有正强
对不合格的员工批评、斥骂、解雇等
给员工设置无法实现的目标,使其从未经历过成功
管理者为某个行为有所改善的员工解除处分
赋予充满乐趣、富于挑战性或内容丰富的工作
负强化是指
预先告知某种不符合要求的行为或不良绩效可能引起的不利后果, 使人们按照要求的方式行事或避免不合乎要求的行为
撤销对某种行为的正强化, 以终止这种行为或降低这种行为出现的可能性
当某种行为出现以后给予某种带有强制性、 威胁性的不利后果, 以期减少甚至消除这种行为
对某种行为给予肯定和奖赏, 以增加其重复出现的可能性
通过不予理睬来减弱某种不良行为的强化方式是
自然消退
正强化
惩罚
消极强化
衰减的方法是指
预先告知某种不符合要求的行为或不良绩效可能引起的不利后果,使人们按照要求的方式行事或避免不合乎要求的行为
撤销对某种行为的正强化,以终止这种行为或降低这种行为出现的可能性
当某种行为出现以后给予某种带有强制性、威胁性的不利后果,以期减少甚至消除这种行为
对某种行为给予肯定和奖赏,以增加其重复出现的可能性
预先告知某种不合要求的行为或不良绩效可能引起的后果使职工避免不符合要求的行为以免发生令人不愉快的事件
正强化
负强化
自然消退
惩罚
消退的甚本程序是
确定目标行为
制定消退计划
执行消退计划
巩回消退成果
侧定行为基线水平
斯金纳的行为改造型激励理论认为运用强化改造行为的方式主要是
正强化
激励
负强化
自然消退
惩罚
当某种行为出现后给予某种带有强制性威胁性的不利后果以期减少这种行为出现的可能 性或消除该行为这种强化
惩罚
正强化
自然消退
消极强化
取消正强化对职工的某种行为不予理睬以表示对该行为某种程度的否定这种强化方式是
积极强化
负强化
自然消退
惩罚
在强化理论中撤销对某种所谓积极行为的强化以降低该行为出现概率的方法称之为
积极强化
消极强化
惩罚
消退
当某种行为出现后给予某种带有强制性威胁性的不利后果以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为这种强化方
惩罚
正强化
自然消退
D,消极强化
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