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自陈量表的编制方法育（）。

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在各种人员筛选的心理测试方法中自陈量表的方法属于

情商测验能力测验人格测验智力测验

人格测验的两大分类是

客观化测验与投射测验自陈量表与客观化测验文字联想测验与罗夏墨迹测验自陈量表与他评量表

Q分类计数属于自陈量表

自陈量表的编制方法有

因素分析法逻辑分析法综合法经验效标法

自陈式人格测验是测量人格特点的一种纸笔测验方法用于受试者自己作答又称

自陈量表统计量表问卷表登记表

自陈量表的编制方法包括

综合法专家判断法经验效标法逻辑分析法

关于自陈量表错误的描述是

又称客观化测量用陈述句形式采用联想的方法常用因素分析的方法

就是按事先编制好的人格量表若干问题由求职者个人挑选适合于描述个人人格特质的答案然后依据其在量表上所

自陈量表法投射法成就测评智力测评

依据所测量的人格特征编制题目要求被试根据自己的实际情况或感受回答以此测量个人的人格特征这种量表是

投射测验发展量表问卷量表自陈量表常模参照量表

编制好一套人格测试问卷之后由被测试者本人根据自己的实际情况或感受来回答问卷中的全部问题以此来衡量一

评价量表法投射法自陈量表法 MBTI测试

下列测验具有明确结构的是

投射测验自陈量表智力测验症状自评量表

智力量表投射量表适应量表自陈量表

采用经验标准法编制的自陈量表是

卡特尔16种人格因素问卷明尼苏达多相人格问卷加州心理问卷艾森克人格问卷

在自陈式人格测验中为了探察社会赞许效应测验编制者经常会使用

疑问量表说谎量表诈病量表态度量表

人事领域中使用得最早的心理测验方法是

人格测试自陈量表能力测验投射法

人格测验的方法主要有

客观人格测验自陈量表投射测验智商测量能力测验

智力量表投射量表适应量表自陈量表

人格测验自陈量表的编制方法包括

逻辑分析法经验效标法因素分析法综合法

人格测量最常用的方法是

行为观察法他评量表访谈法自陈量表

个性测验的方法很多常用的是

自陈量表陈述法笔试投射技术模型法

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