（）监理组织形式的缺点是横向协调工作量大。

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在监理组织形式中纵横向协调工作量大的组织形式为

直线职能制直线制矩阵制职能制

直线制监理组织形式的缺点是

职能部门与指挥部门易产生矛盾信息传递路线长实行没有职能部门的“个人管理” 纵、横向协调工作量大

以下项目监理机构的组织形式中的优点是加强了各职能部门的横向联系缺点是纵横向协调工作量大处理不当会造成

直线式监理组织形式直线职能式监理组织形式职能式监理组织形式矩阵式监理组织形式

建设工程监理组织形式的缺点是纵横向协调工作量大处理不当会造成扯皮现象产生矛盾

直线制职能制直线职能制矩阵制

关于监理组织常用的四种组织结构形式的说法中正确的是

直线制监理组织形式的优点是可以减轻总监理工程师负担职能制组织形式的缺点是纵横向协调工作量大直线职能制监理组织形式具有直线制和职能制监理组织的优点矩阵制监理组织形式中职能部门有权对指挥部门发布指令

监理组织形式的缺点是协调工作量大

直线型矩阵型职能型项目型

由纵横两套管理系统组成的它的优点是加强了各职能部门的横向联系缺点是纵横向协调工作量大处理不当会造成扯

职能式监理组织形式直线式监理组织形式直线职能式监理组织形式矩阵式监理组织形式

建设工程项目监理机构的矩阵制监理组织形式的缺点是

信息传递路线长实行没有职能部门的“个人管理” 不利于互通情报纵横向协调工作量大

矩阵型监理组织形式的缺点是

实行“个人管理” 容易产生多头领导容易造成职责不清横向协调工作量大

矩阵型监理组织形式的缺点是

实行个人管理要求"全能式"人才产生多头领导横向协调工作量大

职能型监理组织形式的缺点是

实行“个人管理” 容易产生多头领导要求总监理工程师是“全能式”人才横向协调工作量大

直线职能制监理组织形式的缺点之一是

多头领导纵横向协调工作量大职能部门与指挥部易产生矛盾总监理工程师负担大

矩阵型监理组织形式的缺点是

实行“个人管理” 容易产生多头领导容易造成职责不清横向协调工作量大

以下项目监理机构的组织形式中的优点是加强了各职能部门的横向联系缺点是纵横向协调工作量大处理不当会造成

职能制监理组织形式直线制监理组织形式直线职能制监理组织形式矩阵制监理组织形式

项目监理机构中纵横向协调工作量大处理不当容易造成扯皮现象的监理机构组织形式是

直线制监理组织形式职能制监理组织形式直线职能制监理组织形式矩阵制监理组织形式

矩阵型监理组织形式的缺点是

实行个人管理要求“全能式”人才产生多头领导横向协调工作量大

在监理组织形式中纵横向协调工作量大的组织形式为

直线职能制直线制矩阵制职能制

职能型监理组织形式的缺点是

实行“个人管理” 容易产生多头领导要求总监理工程师是“全能式”人才横向协调工作量大

矩阵型监理组织形式的缺点是

实行个人管理要求“全能式”人才产生多头领导横向协调工作量大

纵横向协调工作量大处理不当会造成扯皮现象产生矛盾是监理组织形式的缺点

直线制职能制矩阵制直线职能制

（）监理组织形式的缺点是横向协调工作量大。

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