在监理组织形式中纵横向协调工作量大的组织形式为-X题卡

直线职能制直线制矩阵制职能制

直线式监理组织形式直线职能式监理组织形式职能式监理组织形式矩阵式监理组织形式

多头领导纵横向协调工作量大职能部门与指挥部易产生矛盾总监理工程师负担大

直线制职能制直线职能制矩阵制

矩阵制监理组织形式的优点是纵横向协调工作量小直线职能制监理组织形式的优点是信息传递路途短直线制监理组织形式只适用于小型建设工程项目职能制监理组织形式能发挥职能机构专业管理作用，提高管理效率

直线制监理组织形式的优点是可以减轻总监理工程师负担职能制组织形式的缺点是纵横向协调工作量大直线职能制监理组织形式具有直线制和职能制监理组织的优点矩阵制监理组织形式中职能部门有权对指挥部门发布指令

职能式监理组织形式直线式监理组织形式直线职能式监理组织形式矩阵式监理组织形式

信息传递路线长实行没有职能部门的“个人管理” 不利于互通情报纵横向协调工作量大

实行“个人管理” 容易产生多头领导容易造成职责不清横向协调工作量大

具有较大的机动性和适应性，纵横向协调工作量大直线领导，但职能部门与指挥部门易产生矛盾权力集中，组织机构简单，隶属关系明确信息传递路线长，不利于信息相互沟通

直线职能制监理组织形式的优点是信息传递路线短直线制监理组织形式只适用于小型建设工程项目矩阵制监理组织形式的优点是纵横向协调工作量小职能制监理组织形式能发挥职能机构专业管理作用，提高管理效率

职能制监理组织形式直线制监理组织形式直线职能制监理组织形式矩阵制监理组织形式

直线制监理组织形式职能制监理组织形式直线职能制监理组织形式矩阵制监理组织形式

实行个人管理要求“全能式”人才产生多头领导横向协调工作量大

矩阵制监理组织形式的优点是纵横向协调工作量小直线职能制监理组织形式的优点是信息传递路线短直线制监理组织形式只适用于小型建设工程项目职能制监理组织能发挥职能机构专业管理作用

直线型职能型矩阵型事业部制

直线制组织形式要求总监理工程师通晓各种业务和多种专业技能，成为“全能”式人物直线职能制组织形式中，职能部门人员有权对下级部门实行指挥和发布命令矩阵制组织形式由纵向子项目系统和横向职能系统构成直线职能制组织形式的缺点是纵横向协调工作量大

具有较大的机动性和适应性，但纵横向协调工作量大直线领导，但组织部门与指挥部门易产生矛盾权利集中，组织机构简单，隶属关系明确信息传递线路长，不利于信息相互沟通

职能制组织形式直线制组织形式直线职能制组织形式矩阵制组织形式

直线制职使制直线职制矩阵制

在监理组织形式中，纵横向协调工作量大的组织形式为( )。