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国务院出台《职工带薪年休假条例》，为劳动者享有休息权提供了法律保障，从政治生活的角度看

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获得劳动安全卫生保护的权利取得劳动报酬和休息休假的权利享受社会保险和福利的权利提请劳动争议处理的权利

从2008年1月1日起正式施行的职工带薪年休假条例虽只有短短十条但惠及到了最广大的劳动者职工带薪休年

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国务院出台职工带薪年休假条例为劳动者享有休息休假权提供法律保障这主要体现了

我国经济实力逐步增强国务院具有立法权国家机关坚持依法治国的原则党全心全意为人民服务的宗旨

2008年1月1日职工带薪年休假条例施行之前国务院法制办将职工带薪年休假规定草案征求意见稿通过媒体向

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国务院办公厅印发的国民旅游休闲纲要2013～2020年提出到2020年职工带薪年休假制度基本得到落实

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2008年1月1日国务院颁布的职工带薪年休假条例正式实施实行职工带薪年休假制度①是维护劳动者基本权利

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2012年是中国实施职工带薪年休假条例的第四年条例虽只有短短十条但惠及到了最广大的劳动者职工带薪年休

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从2008年1月1日起正式施行的职工带薪年休假条例虽只有短短十条但实施一年多来已经惠及到了广大的劳动

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2011年是中国实施职工带薪年休假条例的第四年职工带薪年休假条例虽只有短短十条但惠及到了最广大的劳动

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国家实行带薪年休假制度劳动者连续工作2年以上的享受带薪年休假具体办法由国务院规定

从2008年1月1日起正式施行的职工带薪年休假条例虽只有短短十条但惠及到了最广大的劳动者职工带薪年休

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职工带薪年休假条例自2008年1月1日起施行该条例的实施可以依法保障劳动者的

社会保险和福利权劳动保护权平等就业权休息休假权

2011年是中国实施职工带薪年休假条例的第四年职工带薪年休假条例虽只有短短十条但惠及到了最广大的劳动

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职工带薪年休假条例的实施有利于保障劳动者①休息休假的权利②平等就业和选择职业的权利③取得劳动报酬的权

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针对带薪休假制度实际落实比率只有50%左右的现实情况国务院明确提出将带薪年休假制度落实情况纳入各地政

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2003年至2007年12月国务院常务会议已召开200次其中半数涉及经济民生议题第198次常务会议刚

我国的国家性质决定的人民群众的意志和愿望决定的我国的国家职能决定的国家利益决定的

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国务院出台职工带薪年休假条例为劳动者享有休息休假权提供了法律保障这主要体现了

我国经济实力逐步增强国务院具有立法职能国家机关坚持依法治国的原则党全心全意为人民服务的宗旨

2016年是中国实施职工带薪年休假条例8周年职工带薪年休假条例虽只有短短十条但惠及最广大的劳动者职工

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从2008年1月1日起正式施行的职工带薪年休假条例虽只有短短十条但惠及到了最广大的劳动者职工带薪年休

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