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下列不属于招标采购人力资源管理服务要素的是( )。

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人员配置   任务分配   制度建立   指标考核  
人力资源管理服务于建设项目管理  建设项目管理本身则包含了人力资源管理  人力资源管理是建设项目管理的一部分  人力资源管理包含建设项目管理  人力资源管理和建设项目管理两个平等的管理项目  
制度管理  绩效管理  时间管理  人力资源管理  采购管理  
资金管理  合同管理  技术管理  人力资源管理  
任务分配  制度建立  人员配置  指标考核  
项目组织与人力资源计划  人员选择及配备  制定人力资源管理制度  项目团队建设  
制度管理  绩效管理  时间管理  人力资源管理  采购管理  
人力资源管理的根本作用,就是通过一系列的人力资源管理方法和措施,最终实现其目标  人力资源管理不是建设项目管理的一部分  建设项目管理服务于人力资源管理  建设项目管理本身没有包含人力资源管理  
人力资源管理  进度管理  费用管理  风险管理  质量管理  
它是一种新型的人力资源管理组织形式  它能节省人力资源管理成本  它有利于人力资源管理效果的核算  它将人力资源管理有关的行政事务分散到各个部门处理  它收取接受其服务的部门支付的服务费  
确定项目组织机构的形式  制定人力资源使用计划  编制招标采购计划  确定招标工作各环节的顺序  
人力资源管理的活动  对人力资源外在要素的管理  人力资源管理的目标  对人力资源内在要素的管理  
人力资源需求计划  人力资源配置计划  人力资源培训计划  人力资源考查计划  
人力资源管理  成本管理  采购管理  销售管理  
当地劳动法规遵守情况  人力资源相关资产  人力资源相关负债  人力资源管理效率  

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