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职业生涯设计的目的是帮助个体找到工作 职业生涯设计的目的是实现个体人生价值的最大化 职业生涯设计是对个体职业生涯发展的准确预期 职业生涯设计可以保证个体终生受益
满意度与忠诚度提高 离职率降低 员工绩效提高 员工士气提高
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双重职业途径 网状职业生涯途径 横向职业途径 老式职业生涯途径
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