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依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力 集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过 集体合同签订后应报送劳动行政部门批准 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效
集体合同自双方签字盖章之日起生效 用人单位与劳动者订立的劳动合同中报酬不得低于集体合同的规定 集体合同必须由工会与用人单位签订 集体合同草案必须工会批准
集体合同由劳动者共同与用人单位签订 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效 集体合同是要式合同 集体合同签订后,劳动者个人不必再与企业签订单个的劳动合同
集体合同由劳动者共同与用人单位签订 劳动行政部㈠自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效 集体合同是要式合同 集体合同签订后.劳动者个人不必再与企业签订单个的劳动合同
没有建立工会的企业,集体合同应由职工推举的代表与企业签订 劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定 不是所有企业都必须签订集体合同 集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效
集体合同由劳动者共同与用人单位签订 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效 集体合同是要式合同 集体合同签订后,劳动者个人不必再与企业签订单个的劳动合同
集体合同效力低于劳动合同 集体合同的内容是职工集体劳动事项 集体合同只对工会有约束力 集体合同是要式合同
依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力 集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过 集体合同签订后应报送劳动行政部门审核备案 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效