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工作的时序性 职责分工的严密性 完成目标的准确性 工作目标的确定性
收集项目目标的实际值 目标计划值搜集 定期进行项目目标的计划值和实际值的比较 通过项目目标的计划值和实际值的比较,如有偏差,则采取纠偏措施进行纠偏
建立妇女网络与网络之间的目标 重塑自信,提升对自我的认识 解决妇女的实际困难和需要 缓解压力和宣泄情绪
监督信息__和对外交流的过程 设定公司的业绩目标 监督业绩目标的执行情况和公司的行为 监督全部的资本支出、并购和出售等行为
目标的经济性 目标的明确性 目标的现实性 目标的层次性
工作的时序性 职责分工的严密性 工作目标的确定性 验收工作的合理性
项目目标的分析和再论证 项目环境和条件的调查与分析 项目定义和项目目标论证 组织策划
实现组织的效率与效益 积聚组织成员的士气 合理工作安排 使组织持续发展
解救危难 推动社会进步 解决社会问题 缓解困难 促进社会公正
项目目标的分析和再论证 项目环境和条件的调查与分析 项目定义和项目目标论证 组织策划
理财目标金额 理财目标的实现年限 理财目标收益 确定理财目标及其优先顺序
将项目的目标进行分解 收集项目目标的计划值 进行项目目标的计划值和实际值的比较 通过项目目标的计划值和实际值的比较,如有偏差,则采取纠偏措施进行纠偏
中长期质量目标 年度质量目标 短期质量目标 月份质量目标