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人格是个体各种心理特点的总和 个体的人格结构相对稳定 人格会影响个体的情感 人格具有独特性
在组织中情境压力比较大时，很难通过一个人的人格对他的工作行为进行预测 在组织中情境压力比较小时，很难通过一个人的人格对他的工作行为进行预测 行为的跨情境具有不一致性 人格是稳定的，个体行为方式和体验特点会随着时间的推移而发生变化 人格是结构化的外在系统
遗传直接决定个体的人格 人格在很大程度上受到遗传的影响 个体的人格是在长期成长过程中逐渐形成的 管理者应将人格视为在短期内是稳固的
员工的人格会影响到他对工作的评价和情感 生性乐观的个体更可能有较高的工作满意度 员工的人格与工作的适当搭配会增加工作满意度 员工的人格决定他的工作满意度
人格测验主要分为自陈量表和投射测验两大类 投射测验主要探讨个体内在隐蔽的行为或潜意识的深层态度、冲动和动机 人格测量是测量一个人在一定情境下经常表现出来的典型行为与情感反应 最著名的以经验法编制的人格测验是艾森克人格问卷(EP
个体所持态度内部的认知成分和情感成分的一致程度较高 个体对某一事物的态度来自自身的亲身经历、直接经验 对应态度的行为是长久行为 态度与个人的关联程度较高 个体的自尊心强且自控能力强
一般态度能够有效预测一般行为 具体态度能够有效预测特殊行为 态度测量与实际行为的间隔时间越短，态度与行为就越一致 具体态度能够有效预测一般行为
原有的态度与信念 接受者的人格因素 个体在面临改变态度的压力下 逆反心理
特质是人格的根本单元，是人格的基本结构要素。 特质被看做是一种神经心理结构，可由个体的外显行为推知其存在。 人以特质来已经接外部世界，以特质来组织行为 特质说明了人类行为的一致性和恒常性
人格指个体在日常生活中所表现出的总的情绪和行为特征 有些人格障碍与精神障碍的关系十分密切 人格障碍本身就是一种精神障碍 个体的人格特征是相对稳定的并可预测 人格不健全的人易患精神疾病
人格是稳定的 人格是一种结构化的内在系统，它的形成受到遗传和环境的交互作用 个体的行为方式和体验特点会随着时间的推移而发生变化，所以人格也会发生变化 行为具有跨情景一致性
人格是一种结构化的内在系统，它的形成受到遗传和环境的交互作用 人格是稳定的，贯穿其一生的东西是不会变的 在所有的情境下人们的行为都保持一致 行为具有跨情境一致性
人格是一种结构化的内在系统，它的形成受到遗传和环境的交互作用 人格是稳定的，贯穿其一生的东西是不会变的 在所有的情境下人们的行为都保持一致 行为具有跨情境一致性
个体的人格是在个体的长期成长过程中逐渐形成的 人格在很大程度上受到遗传的影响 遗传直接决定了个体的人格 人格的改变需要经历若干年的时间，而且比较缓慢 管理者应将人格视为在短期内是稳固的
人格是个体各种心理特点的总和 个体的人格结构相对稳定 人格会影响个体的情感 人格具有独特性
人格是一种结构化的内在系统，它的形成受到遗传和环境的交互作用，而且对个体的反应特点和体验特点进行调控 人格是稳定的，虽然个体的行为方式和体验特点会随着时间的推移而变化，但其贯穿一生的东西是不会变的 行为的跨情境一致性是说个人的目标和行为倾向会保持相对的稳定 个体内心的自我认同、个体对外界环境的知觉和组织方式，以及个体的个人目标会发生很大变化
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