首页
试卷库
试题库
当前位置:
X题卡
>
所有题目
>
题目详情
战略对经营活动领域,业务扩展方向,企业获得水平等一系列关键问题作了基本定位,但不可能面面俱到,体现了战略的( )。
查看本题答案
包含此试题的试卷
一级人力资源管理师总题库《职业道德和理论知识》真题及答案
点击查看
你可能感兴趣的试题
运输成本管理是对企业生产经营活动全过程发生的所有费用和成本的形成进行计划核算控制分析考核及采取降低成
正常使用的业务单证经过一系列相关处理形成业务档案成为公司承担经济责任履行经济义务的法律依据是公司业务
以下说法符合战略的模式观的有
战略可以体现为企业一系列的具体行动和现实结果
战略是行动前的一系列的计划或手段
无论企业是否事先制定了战略,只要有具体的经营行为,就有事实上的战略
战略是一种有意识、有预计、有组织的行动程序
是指企业生产经营活动所需资料数据的收集处理储存和利用等一系列工作
计量工作
信息工作
定额定员工作
标准化工作
经营单位战略决策企业二级经营单位采取什么战略方案应对一系列影响因素作出深入分析后作出选择
是以企业内外部环境条件为依据以获得经营收益为目标根据客户的需求而进行的筹划营谋管理的一系列活动
企业协调
企业管理
企业经营
企业控制
市场营销是企业为所进行的一系列经营活动
市场调查、市场预测
营销环境分析、新产品开发
价格制定、产品促销
开拓市场、实现经营目标
战略对经营活动领域业务扩展方向企业获利水平等一系列关键问题作了基本定位但不可能面面俱到体现了战略的
目标性
计划性
长远性
纲领性
企业流程是指为完成企业目标或任务而进行的一系列跨越时空的逻辑相关的业务活动
物资管理是指对企业生产经营活动中所需各种物资的采购验收合理利用节约代用和综合利用等一系列计划组织控制
通过战略地图可以把企业的战略分解为一系列的
分支战略
关键绩效指标
战略性衡量项目
目标行动方案
按照企业既定的经营目标和程序通过一系列预计的财务报表及附表对企业未来一定的时期内的全部生产经营活动所
企业预算
责任预算
全面预算
总预算
企业管理是对企业的生产经营活动进行计划组织指挥和控制充分利用 各种资源实现企业经营活动目标的一系列的
有方向有目标
有意义有目的
有计划有控制
有组织有计划
商业模式是指一个企业从事某一领域经营的市场定位和盈利目标以及 为了满足目标客户主体需要所采取的一系列
企业战略目标是企业在实现其使命过程中所追求的是在一些关键领域对的进一步阐明和界定它反映了企业在一定时
通过战略地图可以把企业的战略分解为一系列的
分子战略
关键绩效指标
战略性衡量项目
目标行动方案
战略在本质上是一系列行动方向的选择或取舍它包括产业方向选择目标规划经营定位管理举措及行动方案等
农产品市场营销活动包括市场调研产品存贮和运输产品销售提供服务等一系列与市场有关的经营活动
特定领域软件架构DSSA是在一个特定应用领域为一组应用提供组织结构参考的标准软件架构实施DSS
领域需求
领域分析
领域设计
领域实现
通过战略地图可以把企业的战略分解为一系列的
分文战略
关键绩效指标
战略性衡量项目
目标行动方案
热门试题
更多
简述集体劳动争议的含义集体劳动争议与团体劳动争议的区别
劳工问题是伴随现象的出现而同时出现的问题
对仲裁裁决不服的当事人可以自收到裁决书之日起日内向法院提起诉讼通过法院审理使争议得以解决
简述我国工会组织的职能
简述员工援助分类
简述工作压力的概念工作压力的来源影响因素及其对工作绩效所产生的积极影响和消极影响
关于劳工问题的理解不正确的一项是
谈判是否有结果以及结果是什么说的是
简述国际劳工公约的分类
关于效率合约的理解错误的一项是
在集体谈判中起决定性作用的约束条件是
简述我国工会组织的主要功能以及它在构建和谐劳动关系的过程中可以发挥什么样的积极作用
简述员工援助计划的意义
简述员工压力的来源与影响因素
简述国际劳动立法的含义特点和主要内容
劳动争议的内容是以为标的的
简述国际劳工公约的分类和主要国际劳工公约的内容国际劳动立法与我国的关系以及国际劳动立法的基本程序
劳动法律关系最主要的形式是
范围论认为以外的工资增长会对工会会员就业产生不利影响
简述企业社会责任国际标准对我国产生的积极影响和消极影响
为某企业设计一套员工援助计划的实施方案
简述团体劳动争议的特点集体劳动争议和团体劳动争议处理的基本程序
企业社会责任的含义社会责任运动的内容企业社会责任国际标准SA8000的内容和意义社会责任国际标准对我国产生的积极影响和消极影响以及我国企业应采取的应对措施
在劳动争议调解中贯彻"三方原则"体现了的社会救济机制的特点
劳动关系利益的协调是两大组织间的行为在阐述企业劳动关系的调整理论时一般以为线索阐述其行为理论和影响同时涵盖的行为①工会组织②雇主组织③政府
简述国际劳动立法的含义
简述国际劳动立法的特点
简述员工援助计划的含义
我国基本的劳动制度是
简述个体工作压力管理的主要策略
热门题库
更多
一级人力资源管理师总题库
二级人力资源管理师
中级人力资源管理师
初级人力资源管理师
三级人力资源管理师
司法考试总题库
硕士研究生西医综合总题库
硕士研究生中医综合
中医执业助理医师总题库
新疆联通全业务考题
计算机操作员理论
外科学习题集
考研政治总题库
康复治疗职业资格考试
理工B类职称英语
理工A类职称英语