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劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性,纲领性的法律规范 不同的法律部门有着不同的基本原则 劳动法的基本原则有着高度的稳定性 劳动法的基本原则具有高度的权威性 劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则
劳动法的基本原则是劳动法律部门中指导性、 纲领性的法律规范 不同的法律部门有着不同的基本原则 劳动法的基本原则有着高度的稳定性 基本原则具有高度的权威性 劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则
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费用与效益计算范围的前后对比原则 费用与效益识别的货币化原则 动态分析与静态分析相结合,以动态分析为主的原则 基础数据确定中的稳妥原则 经济效益最大化原则
全面原则 费用与效益计算范围一致性原则 费用效益识别的有无对比原则 动态与静态分析相结合原则,但以动态为主 基础数据确定中的稳妥原则
劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性、纲领性的法律规范 不同的法律部门有着不同的基本原则 劳动法的基本原则有着高度的稳定性 基本原则具有高度的权威性 劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则