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（）是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。

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通常是以工时或完成产品的计数计算员工应当获得的劳动报酬

工资薪金奖金福利

通常指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬

薪金工资薪资薪酬

狭义的劳动争议是指员工与用人单位之间关于劳动报酬的争议

是指以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬国内常使用薪水一词

薪酬工资薪资薪金

劳动报酬是指监狱根据罪犯情况按有关规定计算并支付给罪犯的报酬

完成劳动任务劳动表现遵守劳动纪律参加劳动时间

下列不属劳动报酬采用的方式的是

固定劳动报酬（含管理费）按确认的工时计算按确认的M程量计算按确认的质量计算

各子公司各分公司项目管理处和人事专员在聘用员工时应当如实告知员工内容包括有

工作内容工作条件工作地点职业危害劳动报酬员工福利

通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬

酬薪薪资薪金工资

通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬

薪金工资薪资薪酬

通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬

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通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬

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通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬

薪金奖金工资福利

是指支付给员工的超额劳动报酬和增收支的劳动报酬

工资津贴加班加点工资奖金

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