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促进人的全面发展 开发人的潜能 开发智力 开发情商
开发职业技能 开发企业能力 开发职业品质 开发企业亲和力 开发员工潜能
人为淘汰规划与激励制度 员工考核、任用与绩效评价 公司组织结构安排 工作日程安排 人力资源的心理、智能及环境开发
开发职业技能 开发企业主和力 开发职业品质 开发企业亲和力 开发员工潜能
业务电子化的程度 资讯资源 市场营销部门的能力 人力资源 研究开发资源
开发职业技能 提高员工的知识水平 开发职业潜能,促其实现自我价值 开发职业品质
人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分 人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制 人力资源管理是人力资源开发的基础和前提 人力资源开发是人力资源管理的重要内容
人力资源中的长期规划 人力资源引进与保留战略 人力资源培训与开发战略 绩效和薪酬战略 组织文化发展战略
人事管理 人力资源管理 人力资源开发与管理 人力资源战略与战略人力资源管理
企业文化是人力资源开发的关键因素 企业文化是人力资源开发的理论依据 企业文化是人力资源开发的重要内容 企业文化是人力资源开发的重要途径 企业文化使人力资源开发效果更好