某公司招聘员工面试对象人数 y 按拟录用人数 x 分段计算计算公式为 y = 4 x -X题卡

录用人数计划招聘人数选中人数选拔录用人数

录用人数计划招聘人数选中人数选拔录用人数

总成本效益=录用人数÷招聘总成本招聘成本效益=应聘人数÷招聘期间的费用招聘成本效益=聘用人数÷应聘期间的费用选拔成本效益=被选中人数÷选拔期间的费用录用成本效益=正式录用的人数÷录用期间的费用

总成本效益=应聘人数/招聘期间的费用总成本效益=被选中人数/选拔期间的费用总成本效益=录用人数/招聘总成本总成本效益=正式录用人数/录用期间的费用

7人 8人 5人 6人

招聘单价=广告经费（元）/实际录用人数招聘单价=招聘总成本（元）/实际录用人数招聘单价=招聘总预算（元）/计划录用人数招聘单价=广告经费（元）/计划录用人数

录用人数、录用标准、薪酬标准录用岗位、录用人数、录用标准和录用来源录用条件、培训内容、录用人数录用范围、录用来源、录用人数

7人 8人 5人 6人

录用比=应聘人数÷计划招聘x100% 录用比=实际录用人数÷应聘人数x100% 录用比=实际录用人数÷计划招聘人数x100% 录用比=原有人员胜任工作人数÷原有总人数

招聘单价=广告经费/实际录用人数招聘单价=招聘总成本/实际录用人数招聘单价=招聘总预算/计划录用人数招聘单价=广告经费/计划录用人数

录用比=(录用人数／应聘人数)×100％录用比=(录用人数／计划招聘人数)×100％录用比=(应聘人数／计划招聘人数)×100％录用比=(应聘人数／录用人数)×100％

5人 6人 7人 8人

7人 8人 5人 6人

招聘收益成本比招聘员工比应聘比选拔成本效用比

录用人数与计划招聘人数之比录用人数与应聘人数之比应聘人数与计划招聘人数之比以上均不是

15 40 25 70

某公司招聘员工，面试对象人数 y 按拟录用人数 x 分段计算，计算公式为 y = 4 ...