移动商务价值开发有效性测量及评价的作用是-X题卡

下列是我国移动商务应用的主体结构

移动商务主体具有广泛性移动商务主体具有多重性移动商务主体在价值开发中具有创造性移动商务主体在价值开发中的被动性

评价人力资源培训开发应该确定的问题是

评价的目标设计评价的方法设计要衡量人力资源培训开发有哪方面的效果要衡量人力资源培训开发有没有效果

我国移动商务发展经历了阶段

以短信充值支撑业务的起步阶段以彩信吸引业务的初级阶段以简单软件和解决方案支撑业务的探索阶段以开发移动商务价值为特色的资源开发和价值开发阶段

适合作为提高研发有效性的部门KPI

新产品上市数量国家专利数量新产品计划销售收入的达成率新产品开发周期

移动商务模式和价值链的关系注重把握

价值链是构建移动商务模式的价值基础商务模式设计中要找到并激活价值活动中的 “战略环节” 从价值链和商务模式的相互作用中提升商务模式的价值移动商务模式的发展是随着移动商务价值链的变化而变化的

培训需求预测的作用是

确认差距进行前瞻性分析保证人力资源开发系统的有效性决定培训的价值和成本获取内部与外部的多方支持

移动商务价值开发有效性测量及评价的原则是

主体和客体综合评价的原则微观效益和社会效益综合评价的原则对价值链的扩展和延伸进行评价的原则技术的渗透性稳定性评价原则

依据ISO9001:2015标准第9章绩效评价中监视测量分析和评价的总则9.1.1条款组织应评价质

绩效和有效性符合性和有效性适应性、充分性和有效性以上全部

部门KPI包括

新产品上市数量国家专利数量新产品计划销售收入的达成率新产品研发有效性新产品开发周期

监视的作用是

查明任何控制措施已经运行的有效性发现预定的控制措施运行的失效评价危害分析的有效性监督 HACCCP 计划实施的情况

培训需求分析的作用是

分析培训的价值及成本确认绩效差距提供多种解决问题的方法进行前瞻分析保证人力资源开发系统的有效性

让供应商参与早期研发有以下哪些优势

缩短产品开发周期有效降低开发成本改进和提高产品质量早期介入的供应商更专业可靠大大提高研发的有效性

资源条件评价内容包括

资源开发价值资源可利用量资源的有效性资源赋存条件资源的自然品质

近年来移动商务价值链发展中的不足是

资源的有效开发不够理论的前瞻指引不够踏实的探索不够 “忽悠商务”多

开发以移动商务价值为特色的资源开发和价值开发阶段标志着中国的移动商务开始进入了健康发展的历程

移动商务的本质研究和核心研究称之为移动商务价值开发的有效性测量

移动商务价值链所有参与方能够共同走到一起共同开发价值共同创造价值的凝聚力来自

移动商务的价值链是一条增值链移动商务的价值链是一条诚信链移动商务的价值链是一条生态链移动商务的价值链是一条合作链。

内部审计活动在组织道德文化方面的最小作用是

鉴于独立性的可能损失，避免支持道德文化的活动评价组织正式行为规范的有效性对治理过程的有效性承担责任成为首席道德官

监视的作用是

查明任何控制措施已经运行的有效性发现预定的控制措施运行的失效评价危害分析的有效性监督HACCP计划实施的情况

是人力资源开发有效性和有效程度的重要前提和保障

需求预测职业技能业务水平工作能力

移动商务价值开发有效性测量及评价的作用是（）。

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