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内部审计活动在组织道德文化方面的最小作用是:

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审计准则是衡量审计质量的尺度  审计准则是确定和解脱审计责任的依据  审计准则是对审计行业道德诚信方面的规范  审计准则是审计组织与社会进行沟通的媒介  审计准则是完善审计组织内部管理的基础  
鉴于他们都不是注册内部审计师,因此不需要遵守职业道德规范;  应遵守内部审计专业实务标准;  必须尊重组织的法律地位和道德目标,可忽视内部审计专业实务标准;  必须辞去他们的工作以避免不恰当的活动。  
内部审计师的主要作用是独立且客观地复核及评价企业的活动  内部审计师可以直接与外聘审计师沟通  内部审计师经常在兼并、收购和转型活动中发挥作用  内部审计师常常因为担心受到指责而掩饰不利报告,不进行提交  
建立组织的道德准则和决策规则  认识目标和绩效评价的作用  提供道德规范方面的培训  独立的社会审计  正式的保护机制  
审计准则是明确审计责任的依据  审计准则是衡量审计质量的客观标准  审计准则是对审计行业道德诚信方面的规范  审计准则是完善审计组织内部管理的基础  
只有Ⅰ和Ⅱ是对的  只有Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ是对的  只有Ⅲ是对的  Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ都对  
鉴于独立性的可能损失,避免支持道德文化的活动。  评价组织正式行为规范的有效性。  对治理过程的有效性承担责任。  成为首席道德官。  
只有Ⅰ和Ⅱ是对的。  只有Ⅱ和Ⅲ是对的。  只有Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ是对的。  Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ都对。  
师德现象与师德文化及师德品质  师德文化现象、师德品质现象、师德活动现象  师德水平、师德能力、师德活动  师德认识、师德观念、师德品质  
鉴于他们都不是注册内部审计师,因此不需要遵守职业道德规范;  应遵守内部审计专业实务标准;  必须尊重组织的法律地位和道德目标,可忽视内部审计专业实务标准;  必须辞去他们的工作以避免不恰当的活动。  
审计工作计划  活动报告  过去内部审计活动在确认成本节约额方面的效果  内部审计部门的章程  
施加压力以实现不切实际的业绩目标  敏感的领域职责划分不清  与业绩挂钩的丰厚报酬  薄弱的内部审计职能  
该政策可能对内部审计活动开展公司的财务与会计系统的质量检查的能力有负面影响;  该政策不会促进内部审计活动的职业化进程;  当内部审计活动不具备某些特定业务所要求的技术、知识与其他能力时,该政策会阻碍内部审计活动使用外部服务提供者;  由于内部审计活动的专业特长和知识背景过于狭窄,该政策限制了内部审计活动可以开展的服务范围。  
内部审计活动的政策与程序;  内部审计实务专业实务标准;  内部审计道德行为规范;  内部审计活动的章程。  
内部审计活动的政策与程序。  内部审计专业实务标准。  内部审计职业道德规范。  内部审计活动的章程。  
鉴于独立性的可能损失,避免支持道德文化的活动。  评价组织正式行为规范的有效性。  对治理过程的有效性承担责任。  成为首席道德官。  
评价道德气候状况。  针对道德选择方面的困境为雇员提供指导。  评估企业行为守则的成效。  确定公司的道德行为标准是否恰当。  
鉴于他们都不是国际注册内部审计师,因此不需要遵守职业道德规范。  应遵守内部审计专业实务标准。  必须尊重组织的法律地位和道德目标,可忽视内部审计专业实务标准。  必须辞去他们的工作以避免不恰当的活动。  

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