建立岗位胜任特征模型中运用文字的能力包括-X题卡

起草一般信函、简报、便条、备忘录和通知起草报告、汇报文件或个人总结撰写、修改本部门专业文件草案或研究报告撰写、修改、审定公司合同文本撰写、修改、审定公司法律条文

胜任特征模型有助于完善岗位责任说明书岗位薪酬因子评价要素可以根据胜任特征模型来设定基于胜任特征模型的行为评价应在绩效考核中占主导地位基于胜任特征模型的员工培训，可以突出表现优异行为特征的内容

定义绩效标准选取分析效标样本获取效标样本有关胜任特征的数据资料建立岗位胜任特征模型验证岗位胜任特征模型

指标集合式模型层级式模型簇型模型盒型模型锚型模型

建立岗位胜任特征模型建立胜任模型建立岗位绩效特征模型建立岗位评估模型

定义绩效目标定义绩效标准选取效标分析样本建立岗位胜任特征模型获取效标样本有关胜任特征的数据资料

采用科学的研究方法以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础来寻求鉴别性岗位胜任特征最终确立起来的胜任特征结构模型与绩效高度相关的胜任特征结构模型参与社会竞争的一个元素

胜任能力模型胜任潜在模型胜任基本模型胜任特征模型

胜任特征模型是工作分析的重要结果之一胜任特征模型很难运用到人员的招聘过程中去岗位薪酬因子评价要素可以根据胜任特征模型来设定基于胜任特征模型的行为评价应在绩效考核中占主导地位基于胜任特征模型的员工培训，可以突出表现合格者行为特征的内容

组织核心能力素质岗位族综合能力素关键典型岗位专业能力素质跑关系能力

胜任特征模型有助于完善岗位责任说明书岗位薪酬因子评价要素可以根据胜任特征模型来设定基于胜任特征模型的行为评价应在绩效考核中占主导地位基于胜任特征模型的员工培训，可以突出表现优异者行为特征的内容

胜任基本模型胜任能力模型胜任潜在模型胜任特征模型

起草一般信函,简报,便条 ,备忘录和通知起草报告,汇报文件或总结撰写,修改本部门专业文件草案或研究报告撰写,修改,审定公司营业执照撰写,修改,审定公司合同或法律条文

岗位胜任特征指标岗位能力指标岗位技能指标岗位专业指标

层级式模型锚型模型簇型模型盒型模型

结构形式建立思路组织方式主体形式岗位要求

组建开发小组建立能力清单能力指标的删减能力指标的概念界定能力指标的分级定义

定义绩效目标定义绩效标准选取效标分析样本获取效标样本有关胜任特征的数据资料建立岗位胜任特征模型

从现有的岗位分类资料中进行查询用德尔菲法收集员工胜任特征的表现运用工作日志法对员工胜任特征进行收集参考其他公司关于同类岗位胜任特征的界定运用关键事件法对岗位典型的成功和失败事例进行原因分析

层级式模型簇型模型盒式模型锚式模型

建立岗位胜任特征模型中运用文字的能力包括( )。