企业在能力分析的过程中应-X题卡

极限质量过程能力指数可接收质量限平均检出质量

目标客户的现状分析企业的供货能力分析客户需求分析客户的购买行为分析

核心能力资金状况核心产品设备状况

对员工招聘过程中地有关资料进行分析对员工在目前工作岗位上地业绩资料进行分析对员工在目前工作岗位上地有关晋升，推荐等方面地资料进行分析通过心理测试来测评员工地能力与潜力通过评价中心方法来测评员工地能力与潜力

企业管理分析企业人力资源分析企业基础分析企业能力分析

实施战略分析环境分析组织的资源和能力构造战略

数据分析能力语言表达能力商品带货能力商品讲解能力

思考能力逻辑能力沟通技能和分析能力记忆能力

应付账款短期负债长期负债速动比率流动比率

存货周转率应收账款周转率资产周转率资产负债率

领导能力支付能力财务制度资金来源

对员工招聘过程中的有关资料进行分析对员工在目前工作岗位上的业绩资料进行分析对员工在目前工作岗位上的有关晋升、推荐等方面的资料进行分析通过心理测试来测评员工的能力和潜力通过评价中心方法来测评员工的能力和潜力

目标客户的现在分析企业的供货能力分析客户需求分析客户购买行为分析

极限质量过程能力指数可接收质量限平均检出质量

优化调查对比核查

技术技能优势有形资产优势人力资源优势竞争能力优势资产变现优势

Ⅰ，Ⅱ和Ⅲ Ⅰ，Ⅲ，Ⅳ和Ⅴ Ⅱ至Ⅴ 全部

综合分析横向分析纵向分析财务分析生产因素分析

Ⅰ，Ⅱ和Ⅲ Ⅰ，Ⅲ，Ⅳ和Ⅴ Ⅱ至Ⅴ 全部

企业在能力分析的过程中应( )。