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（）法定性是劳动保障监察的特征之一。

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劳动保障监察的特征不包含

法定性专门性行政性福利性

劳动保障监察具有的基本特征是

法定性行政性专门性唯一性

下列不属于劳动保障监察特征的是

监察主体的特定性监察行为的规范性监察决定的强制性监察内容的普遍性

劳动保障监察员在实施劳动保障监察时如果有下列情况之一的应当回避

本人是用人单位法定代表人的近亲属本人是用人单位主要负责人的近亲属本人与承办查处的案件事项有直接利害关系的其近亲属与承办查处的案件事项有直接利害关系

劳动保障监察具有的基本特征有

法定性行政性专门性唯一性

劳动保障监察的主体必须由法律法规确立未经法律法规明确的部门和组织不具有劳动保障监察权这体现了劳动保障

专门性强制性行政性法定性

劳动保障监察的特征不包括

法定性专门性行政性福利性

社会保障监察的特征是

法定性行政性专门性唯一性

劳动保障监察的属性包括

法定性行政性专门性强制性独立性

劳动保障监察的主体必须严格依据法律进行监察活动被监察的主体不得以任何方式规避监察执法活动这就是劳动

法定性行政性专门性强制性

劳动保障监察的特征包含

福利性法定性倾斜性被动性

劳动保障监察的主体必须严格依据法律进行监察活动被监察对象不得以任何方式规避监察执法活动体现了劳动保

行政性法定性专门性强制性

各级劳动保障行政部门作为本级政府主管劳动保障工作的职能部门其监督监察是代表本级政府实施的属于国家劳动

专门性法定性强制性全面性

劳动保障监察只能由劳动保障行政机关实施其他机构和组织必须经法定授权或依法委托才能进行执法这说明劳动保

法定性行政性强制性专门性

劳动保障监察是由法定的专门机关对劳动保障法律法规的实施情况进行的监督检查这体现了劳动保障监察的

Ａ.全面性法定性强制性专门性

劳动保障监察机构应在法定的时限内完成监察事项这体现了劳动保障监察原则

保护劳动者权益公正、公开高效、便民教育与处罚相结合

劳动保障监察对用人单位或其他组织违反劳动保障法律法规的行为应当依法作出行政处理决定或行政处罚决定这体

行政性专门性法定性强制性

劳动保障监察的属性包括

法定性行政性专门性合理性强制性

劳动保障监察的特征是法定性唯一性专门性

行政性特殊性执行性公正性

在劳动保障法律监督检查体系中只有劳动保障监察是以国家的名义对劳动保障法律法规的实施情况进行统一的和全

法定性全面性专门性强制性

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