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说明劳动争议处理的原则与程序。

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劳动争议处理的程序是什么?

简述劳动争议处理原则

简述团体劳动争议的特点集体劳动争议和团体劳动争议处理的基本程序

试述劳动争议处理的原则

劳动争议处理原则应贯穿于的全过程

劳动争议的和议劳动争议的调解程序劳动争议的仲裁程序劳动争议的审判程序劳动争议的终审程序

对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解仲裁或者已经提起诉讼的事项劳

在劳动争议处理的基本原则中实行程序简化有利于争议双方相互理解也有利于及时彻底地处理劳动争议

合法的原则公正的原则及时的原则着重调解的原则

劳动争议处理的基本原则不正确的是

着重调解及时处理的原则在查清事实的基础上依法处理的原则当事人在适用法律上一律平等劳动争议处理必须保证人人平等劳动争议处理必须遵守基本准则

开庭场所可以就地设置在企业或其他便于及时办公的地方是的特征

集体劳动争议处理的程序团体劳动争议处理的特别程序团体劳动争议处理的程序集体劳动争议处理的特别程序

我国现行劳动争议处理的基本特点是当事人自愿选择协商和调解是劳动争议诉讼的前置程序是劳动争议的最终程序

简述劳动争议处理的原则

劳动争议的贯穿于劳动争议处理的各个程序

调解仲裁受理判决

劳动争议的贯穿于劳动争议处理的各个程序

受理调解仲裁裁决

是对劳动争议仲裁的错误表述

是处理劳动争议的基本程序；是劳动争议诉讼程序的前置程序；是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式；是协商解决劳动争议的方式。

简述劳动争议处理的基本程序

劳动争议处理的原则贯穿于劳动争议处理的全过程包括

合法原则公正原则及时原则合理原则强制原则

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