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案例中, 天泰公司的管理层非常重视培训, 这说明他们很注重 领导角色中的( ) 。

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工作效率和工作效果  工作和维持工作能力  工作和生活  思考和行动  
客户服务创新要大胆推测,引导一种新的消费潮流  客户服务创新的重要途径之一是依赖客户服务人员的素质的不断提高  客户服务创新需要制度的支撑  客户服务创新需要营造有利的企业文化  
准备  解释  思考  让学习者操作  
非常重视社会公平,努力消除社会差别   保证社会收入满足人们的基本生活需要   努力将收入差距控制在合理的范围内   强调在初次分配中更加注重效率  
非常重视菜肴的色香味形  非常重视菜肴的刀工火候  非常重视对食物营养成分的分析  非常重视营养成分在烹制过程中的保存或损失程度  非常重视烹饪是否符合科学  
创造发明  公司的生存  适应、忠诚  大量培训  
高层管理者  计时工  拿薪水的工人  所有的员工  
公司某团队一批新成员开始工作前  公司某团队的部分成员被调到一个新的团队  公司某团队的一些员工需要进行一个全新项目的研究  其他情况都需要  
重要性体现、充分性体现、有效性体现属于安全信息传播评价指标  死亡事故、重伤事故、违章记录作为减分指标  公开承诺、责任履行、自我完善等属于管理层行为评价指标  决策层行为指标和管理层行为指标构成安全行为评价指标  
保住他们自己的工作是展开收购的管理层可获得的好处  包括如果子公司发生亏损,则将其出售给管理层将会取得比清算和关闭公司成本更多的资金  管理层收购可分为管理层购出、杠杆收购、雇员收购、管理层购入和分拆  在当前的公司管理不善,需要替换现有管理层时,外部管理层购入能产生特别明显的效果  
管理层应该以投资的观点来看待人力资源  管理层应全力支持小李提交的人力资源培训计划  管理层在审批市场竞争力较低的技能培训计划时风险较高  管理层对待风险的态度是其决策的参照因素之一  
这种组织非常重视适应、忠诚感和承诺  在俱乐部型组织中,资历是关键因素,年龄和经验都至关重要  这种组织喜欢雇用年轻的大学毕业生,并为他们提供大量的专门培训  把管理人员培养成通才  以上都正确  

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