首页
试卷库
试题库
当前位置:
X题卡
>
所有题目
>
题目详情
环境因素不包括( )。
查看本题答案
包含此试题的试卷
一级人力资源管理师总题库《工作压力管理与员工援助计划》真题及答案
点击查看
你可能感兴趣的试题
影响组织设计的因素不包括
信息因素
规模因素
环境因素
技术因素
影响老年人健康的环境因素不包括家具问题
压力的影响因素不包括
环境因素
社会因素
组织因素
个人因素
职业危害的环境因素不包括
物理因素
化学因素
生物因素
生理因素
职业危害的环境因素不包括
物理因素
自然因素
化学因素
生物因素
银行战略风险的影响因素不包括
银行内部风险因素
政治风险因素
一般环境风险因素
项目环境风险因素
影响房地产价格的环境因素不包括
大气环境
声觉环境
卫生环境
治安环境
约束经济增长的因素不包括以下方面
技术因素
环境因素
资源因素
体制因素
影响房地产价格的环境因素不包括
大气环境
声觉环境
卫生环境
治安环境
银行战略风险的影响因素不包括
一般环境风险因素
银行内部风险因素
项目环境风险因素
政治风险因素
房地产外部因素不包括
文化环境
法制环境
政治因素
政策因素
影响战略的外部因素不包括
行业环境
经营环境
微观环境
宏观环境
物理抗病因素不包括
形态的因素
机能的因素
组织结构的因素
环境的因素
影响工程质量的因素不包括
人的因素
时间的因素
材料的因素
环境的因素
影响能力的主要因素不包括
环境与教育
个性因素
自然环境
社会实践
影响工程质量的因素不包括
人的因素
材料的因素
时间的因素
环境的因素
影响安全的主要因素不包括
人的因素
物的因素
环境的因素
情绪的因素
商品流通企业外部环境所包括的因素不包括
法律因素
经济因素
技术因素
管理因素
影响民航安全的因素不包括
人员因素
设备因素
环境因素
管理因素
导致贫困的主要因素不包括
自然环境因素
社会环境因素
人口因素
政治因素
热门试题
更多
人力资本投资是多方面的主要包括
设计企业经营者基本年薪的方法包括
评价薪酬制度的目的不包括
人力资本理论的有形支出中最主要的投资形式是
关于投资策略模式的特点说法正确的是
下列不属于福利特点的是
下列属于边际生产力工资理论的主要特征的是
经营者年薪的支付形式包括
企业激励措施中外部激励分为物质激励和
企业薪酬系统竞争力评价方法包括
薪酬的形式包括
不同的发展战略要求有不同的薪酬制度体系的是
下列选项错误的是
在四种不同的薪酬策略中企业最常用的方式是
马斯洛需求理论包括
关于实行员工持股计划可能导致公司倒闭原因说法有误的是
需求类别理论对需要分为三类具体包括
对于福利分配型员工年终分享利润的发放形式为
下列不属于员工服务和额外津贴常见形式的是
对于高级主管人员薪酬分配的政策和措施说法错误的是
下列属于对劳动力供给模型修正的理论包括
企业员工福利的种类不包括
下列说法错误的是
期股激励J模式规定的对象为
股票期权赠与计划的内容包括
下列关于企业内部员工股特点说法错误的是
经营者年薪制的核心和宗旨是
下列属于企业经营者年薪制方案的设计内容的是
下列不属于影响企业薪酬水平和外部竞争力的主要因素的是
下列属于经营者年薪制特点的是
热门题库
更多
二级人力资源管理师
中级人力资源管理师
初级人力资源管理师
三级人力资源管理师
司法考试总题库
硕士研究生西医综合总题库
硕士研究生中医综合
中医执业助理医师总题库
新疆联通全业务考题
计算机操作员理论
外科学习题集
考研政治总题库
康复治疗职业资格考试
理工B类职称英语
理工A类职称英语
理工C类职称英语