以下属于劳动力需求计划的保证措施中技术措施的是-X题卡

竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所增加的产品增量劳动力的边际收益等于劳动力边际产出量的价值量劳动力的边际收益是理解短期劳动力需求曲线的核心概念

在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线长期中，工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分长期劳动力需求曲线的走向是向右上倾斜，其斜率为正

竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所增加的产品增量劳动力的边际收益等于劳动力边际产出量的价值量劳动力的边际收益是理解短期劳动力需求曲线的核心概念

劳动力需求量上升，替代效应也导致劳动力需求量下降劳动力需求量下降，替代效应也导致劳动力需求量上升劳动力需求量上升，替代效应也导致劳动力需求量上升劳动力需求量下降，替代效应也导致劳动力需求量下降

组织措施技术措施管理措施经济措施

劳动力总需求计划正常劳动力需求计划特殊情况需求计划年度劳动力需求计划月劳动力需求计划等

在劳动力需求曲线富有弹性的市场上，工会的两大目标可同时实现在劳动力需求曲线富有弹性的市场上，工会的两大目标不易同时实现工会会采取措施降低其成员的劳动力需求自身弹性工会会首先选择在劳动力需求曲线无弹性的市场上组织工会劳动者选择在劳动力需求曲线无弹性的市场上加入工会是明智的

劳动力需求弹性等于零劳动力需求弹性小于1 劳动力需求弹性等于1 劳动力需求弹性大于1 劳动力需求弹性无穷大

劳动力需求大幅增加或减少，工资水平大幅波动，劳动力需求弹性大劳动力需求大幅增加或减少，工资水平大幅波动，劳动力需求弹性小劳动力需求大幅增加或减少工资水平没有明显影响，劳动力需求弹性小劳动力需求大幅增加或减少工资水平没有明显影响，劳动力需求弹性大市场机制完善并较好发挥作用时，劳动力需求弹性小

确定劳动效率确定劳动力投入量确定劳动力的使用量劳动力需求计划的编制

劳动力需求量变动的百分比与工资率变动的百分比的比值劳动力需求的变动与工资率的变动的比值工资增加，劳动力需求下降工资增加，劳动力需求下降

劳动力需求计划季节性施工保证措施材料供需计划机械设备需求计划

劳动力需求量上升，替代效应也导致劳动力需求量上升劳动力需求量上升，替代效应导致劳动力需求量下降劳动力需求量下降，替代效应导致劳动力需求量上升劳动力需求量下降，替代效应也导致劳动力需求量下降

经济措施技术措施组织措施合同措施

组织措施技术措施管理措施经济措施

规模效应使劳动力需求减少，替代效应使劳动力需求增加规模效应使劳动力需求减少，替代效应使劳动力需求减少规模效应使劳动力需求增加，替代效应使劳动力需求增加规模效应使劳动力需求增加，替代效应使劳动力需求减少

经济措施技术措施组织措施协议措施

组织措施技术措施经济措施配套措施

以下属于劳动力需求计划的保证措施中技术措施的是（）