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当出现问题和纠纷时,下列不适合作为员工进行申诉的对象是()。

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不适合对员工提供建议,进行反馈指导  由员工与主管共同协商制定个人目标  难以对员工和不同部门间的工作绩效作横向比较  用可观察、可测量的工作结果作为衡量员工绩效的标准  
员工缺乏应急救援常识  楼房不适合作为生产服装的厂房  安全管理混乱  发现的事故隐患没有及时整改  安全教育培训落实不到位  
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甘蔗中含糖量高且材料近乎白色,故适合做还原糖的检测材料   脱脂奶粉不适合作为检测脂肪的材料   用西瓜汁检测还原糖时,可以观察到生成的砖红色沉淀   花生种子中不含蛋白质,故不适合作为检测蛋白质的材料  

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