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考核的指标进行科学分档 考核的内容必须与工作相关 考核标准必须可以直接操作 考核标准的制定与执行必须科学合理 凡是与绩效有关的工作都要列入考核指标体系,做到全面完整
年度经营业绩考核指标的基本指标包括年度利润总额和净资产收益率指标 履行出资人职责的机构依据年度经营业绩考核结果和任期经营业绩考核结果对国家出资企业管理者实施奖惩与任免 年度经营业绩考核以公历年为考核期,任期经营业绩考核一般以5年为考核期 分类指标由履行出资人职责的机构确定
信用风险检测指标包括不良资产率、单一集团客户授信集中度、全部关联、贷款损失准备充足率等指标 不良资产率一般不高于5% 不良贷款率一般不高于4% 单一集团客户授信集中度一般不应高于15% 贷款损失准备充足率一般不低于100%
销售额指标 毛利率指标 新商品引进率指标 通道利润指标
当年企业与关联企业之间的劳务交易额为6300万元 关联交易属于预约定价安排 执行成本分摊协议 资本弱化管理 一般反避税管理
息税前利润率 资产收益率 贝里比率 完全成本加成率 可比非关联成本加成率
信用风险检测指标包括不良资产率,单一集团客户授信集中度,全部关联,贷款损失准备充足率等指标 不良资产率一般不高于5% 不良贷款率一般不高于5% 单一集团客户授信集中度一般不应高过15% 贷款损失准备充足率一般不低于100%
第一步为通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标 工作分析和业务流程分析一般适用于规模较小的企业 需要按照对绩效目标的影响程度对绩效指标进行分档 对绩效考核指标体系修订分为考评前修订和考评后修订 职位层面的绩效指标需要部门管理人员与企业的高层管理者讨论决定
关联企业出口销售比例 关联采购比例 无形资产关联交易额 融通资金关联交易额 主营业务收入变动率
服务质量指标 市场交易指标 收益性指标 市场供求指标
工作分析 业务流程分析 绩效考核分析 绩效指标分析 描述性标准分析
信用风险检测指标包括不良资产率、单一集团客户授信集中度、全部关联、贷款损失准备充足率等指标 不良资产率一般不高于5% 不良贷款率一般不高于4% 单一集团客户授信集中度一般不应高过15% 贷款损失准备充足率一般不低于100%