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客户经理的考核内容主要包括业绩指标、行为与态度指标。一般情况下，业绩指标占考核总分的（），行为与态度指标占考核总分的（）。

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管理人员的绩效考核内容一般有

个人素质经营管理指标和部门管理其他任务完成情况特殊情况加减分

一般来说对客户经理的绩效考核设定的内容应包含业务能力规范服务

客户经理业绩考核以实际的业务发生情况按归集按汇总考核指标

日，日日，月月，月月，季

运营支撑序列客服专员绩效考核内容包括关键业绩指标重点工作任务综合评价指标三部分其中综合评价指标占比

10% 20% 30% 40%

客户经理业绩衡量指标具体包括

应收利息中间业务收入消费金额透支金额

生产序列客服专员绩效考核内容包括关键业绩指标和综合评价指标两部分综合评价指标占比为

10% 20% 0% 0%

根据中国石化销售企业成品油直销客户经理管理办法考核客户经理的主要行为与态度指标主要包括

劳动纪律工作主动性营销日志填写团队合作精神

按照网点考核与激励的规定对理财经理的考核方法中以下不属于定性指标的是

网点负责人下达的所有经营和产品指标理财客户经理日常维护客户的情况营销系统使用的情况优质客户建档率与客户流失率

生产序列客服专员绩效考核内容包括和两部分

考勤表现关键业绩指标重点工作任务综合评价指标

按照对网点营销组织的组建及职能的相关规定在客户经理的选拔中客户经理任职资格的考核内容不包括

道德素质性格素质业务素质身体素质

客户经理业绩考核经营类可供选择指标有销售量回款率已售未提率等

销售价格客户流失率工作日志填写工作责任心

公务员考核中政策理论水平一般属于下列哪一方面考核内容的指标

德能勤绩

客户经理营销的客户账号通过交易维护到客户经理名下做为客户经理考核指标用

产品证件信息变更关注客户信息维护客户名称信息维护客户经理与账户关系维护

见习客户经理入职3个月后进行初次考核定级根据其业绩可定级为

见习客户经理普通客户经理高级二级客户经理高级一级客户经理资深二级客户经理

客户经理考核业绩指标分为三大类

以下哪些选项是市场经理135工作分析环节中客户经理工作分析的内容

客户经理需求情况客户经理工作业绩客户经理能力素质、日常表现团队激励、创优工作开展情况

为切实调动销售人员的积极性须对客户经理实行多联考核主要考核内容包括

联量联价联新客户开发联基础管理

运营支撑序列客服专员绩效考核内容包括三部分

考勤表现关键业绩指标重点工作任务综合评价指标

运营支撑序列客服专员绩效考核内容包括关键业绩指标重点工作任务综合评价指标三部分其中关键业绩指标占比

≥30% ≥40% ≥50% ≥60%

客户经理考核的定性指标包括

客户满意度工作进程行为能力评价道德评价

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