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胜任模型可分为( )。

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按建立思路的不同胜任特征模型可分为

层级式模型簇型模型盒型模型锚型模型管理型模型

胜任力是完成工作达到绩效所需具备的知识能力和行为特征胜任力可分为

按的不同胜任特征可分为个人胜任特征组织胜任特征和国家胜任特征

人际概念技术主体

按内涵的大小胜任特征可分为等

元胜任特征行业通用胜任特征组织内部胜任特征标准技术胜任特征特殊技术胜任特征

按照的不同胜任特征可分为个人胜任特诊和组织的胜任特征

运用情境主体获得方式内涵的大小

滚压成形按模型的凹凸可分为按滚压头的温度可分为

按照的不同胜任特征可分为个人胜任特征和组织的胜任特征

运用情境主体获得方式内涵的大小

按主体不同胜任特征可分为

技术胜任特征个人胜任特征组织胜任特征国家胜任特征人际胜任特征

按的不同胜任特征可分为技术胜任特征人际胜任特征和概念胜任特征

鉴别运用情境基础主体

根据数据模型的应用目的不同数据模型可分为而根据数据结构的类型数据模型又可分为根据数据模型的

概念模型和层次模型概念模型和数据模型层次模型，分布模型和网状膜型层次模型，网状模型和关系模型

滚压成形按模型的凹凸可分为和按滚压头的温度可分为和冷滚压

按照的不同胜任特征可分为个人胜任特征和组织胜任特征

主体获得方式运用情境内涵的大小

根据数据模型的应用目的不同数据模型可分为而根据数据结构的类型数据模型又可分为而根据数据结构

概念模型和层次模型概念模型和数据模型层次模型，分布模型和网状模型层次模型，网状模型和关系模型

按照内涵的大小胜任特征可分为哪几种类型 10分

模型按作用可分为___________和__________按变量种类可分为__________和_

负荷模型可分为模型和模型

胜任特征按运用情境的不同可分为

技术胜任特征人际胜任特征概念胜任特征国家胜任特征个人和组织胜任特征

按主体的不同胜任特征可分为

个人胜任特征人际胜任特征组织胜任特征组织内部胜任特征国家胜任特征

按照内涵的大小胜任特征可分为哪几种类型

按照的不同胜任特征可分为技术胜任特征人际胜任特征和概念胜任特征

主体获得方式运用情境内涵的大小

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