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世界500强企业关于优秀员工的标准包括（）。

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下列属于世界500强企业关于优秀员工核心标准的是

始终按照上司指示工作注重细节，追求完美不找任何借口具有鲜明的个性

下列选项中属于世界５００强企业关于优秀员工的核心标准的是

不为人际关系所左右自动自发地工作注重细节，追求完美不找任何借口

找不到任何借口是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一其意思包括

对自己行为负责把自己的事情千方百计做好投入自己的忠诚和责任心槟弃一切个人权利意识

关于优秀员工的执行力世界500强企业提出了明确要求根据世界500强企业的要求所谓执行力是指员工

绝不涉足企业规定之外的事务对要求之外的事务也要敢于突破像战士服从命令一样令行禁止把事情做成，做到他自己认为最好

下列选项中属于世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是

不为人际关系所左右自动自发地工作注重细节，追求完美不找任何借口

世界500强企业关于优秀员工的标准包括

具有良好的人际关系只有企业领导要求做的事情，才能够去做不找任何借口注重细节，追求完美

下列说法中属于世界500强企业关于优秀员工核心标准的是

良好的人际关系注重细节，追求完美善于对工作的失误进行合理化解释个性化的执行能力

下列说法中符合世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是

良好的人际关系自动自发地工作善于反思，寻找借口注重执行，少提建议

下列选项中属于世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是

不为人际关系所左右自动自发地工作注重细节，追求完美不找任何借口

下列说法中属于世界500强企业关于优秀员工核心标准的是

良好的人际关系注重细节，追求完美善于对工作的失误进行合理化解释个性化的执行能力

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