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劳动法规定,确定和调整最低工资标准应考虑的因素有( )。
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人力资源基础知识(公共科目)《多项选择》真题及答案
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最低工资额又称起点工资
最低工资的具体标准由国务院统一规定
“劳动生产率”是确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素之一
最低工资标准依法制定即具有法律效力
最低工资标准由国务院综合参考各种因素确定和调整用人单位支付劳动者的工资不得低于最低工资标准
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定主要是
劳动者本人及平均瞻养人口的最低生活费用
社会平均工资水平
劳动生产率
就业状况
地区之间经济发展水平的差异
2011年10月25日某市人力资源和社会保障局传出消息该市最低工资标准出台今年7月1日至明年6月30
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定主要是
劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
社会平均工资水平
劳动生产率
就业状况
地区之间经济发展水平的差异
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了哪些原则性的规定?
最低工资标准一般采取的形式
月最低工资标准和周最低工资标准
日最低工资标准和小时最低工资标准
月最低工资标准和日最低工资标准
月最低工资标准和小时最低工资标准
确定最低工资标准应考虑的因素是什么
在确定和调整最低工资标准时应考虑的因素有
民营企业经营状况
劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费
社会平均工资水平
当地社会劳动生产率
就业状况
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