企业人力资源管理制度规划的基车原则包括( )．

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共同发展原则学习与创新并重适合企业特点保持动态性原则

共同发展原则学习与创新并重保持制度稳定符合法律的规定适合企业特点

人力资源管理制度是企业运行的物质载体人力资源管理制度是企业人力资源管理具体操作的规范体系制定人力资源管理制度要满足企业的实际需要制定人力资源管理制度要符合法律和道德规范要做好人力资源管理制度的规划与制定工作，保证人力资源各项管理活动的规范进行

共同发展原则学习与创新并重适合企业特点保持动态性原则

共同发展原则学习与创新原则适合企业特点保持动态性原则

共同发展原则学习与创新并重保持制度稳定适合企业的特点符合法律的规定

人力资源规划人力资源人力资源管理制度人力资源结构

调查人力资源管理制度的现状提出人力资源管理制度草案制定人力资源管理内容逐步修改调整、充实完善广泛征求意见认证组织讨论

共同发展原则学习与创新并重保持制度稳定符合法律的规定适合企业特点

人力资源管理制度体系建设的程序人员需求勺供给预测人力资源现状分析人力资源费用计划制度化管理