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个体差异表现在( )等方面。
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二级人力资源管理师《管理心理与组织行为》真题及答案
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智力的个体差异主要表现在哪些方面
发展水平的差异
发展类烈的差异
发展范围的差异
发展性别的差异
尊重服务对象的个体差异充分考虑服务对象在生理心理和社会等方面存在的价值差异体现了社会工作价值观的原则
接纳
尊重
自决
个别化
了解幼儿在等方面的个体差异掌握对应的策略与方法
性格
发展水平
速度
优势领域
能力发展的个体差异表现在方面
结构
水平
表现早晚
组合
智力的个体差异表现在哪些方面
土地的自然特性主要表现在方面
固定性
永久使用性
数量有限性
经济地理位置的可变性
个体差异性
体育与健康课程充分注意到学生在和等方面的个体差异根据这种差异性确定学习目标和评价方法
引起药物不良反应的机体方面原因是
种族差别、性别、年龄
种族差别、性别、年龄、个体差异
种族差别、个体差异、血型
种族差别、个体差异、病理状态
种族差别、性别、年龄、个体差异、病理状态,血型、营养状态
使人们在感知记忆想像思维等方面表现出个体差异的性格特征是
认知特征
情绪特征
意志特征
态度特征
尊重幼儿在发展水平等方面的个体差异因人施教努力使每一 位幼儿都能获得满足和成功
性格
能力
经验
学习方式
简述个体差异性主要表现为哪些方面
体育课程学习评价的新理念主要表现在以下几个方面强调评价内容的在评价方法的选择上要关注学生的个体差异实
智力的个体差异表现在什么方面
能力发展的个体差异表现在
能力水平
获得知识的快慢
能力类型
发展早晚
简述能力的个体差异表现在哪些方面
能力发展的个体差异体现在哪几个方面______
类型差异
智力差异
表现的早晚差异
发展水平差异
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实施差异化的途径包括
企业经营思想的集中体现其实质是实现之间的动态平衡
企业在战略措施中采用不相关多样化的目的是
市场营销中按交换对象不同可分为和信息市场等
关注于人际关系它使团队成员们紧密结合使大家能继续相处甚至获得某种乐趣
费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素不包括
领导者尊重和关心下属的看法和情感更愿意与下属建立相互信任的工作关系的是
低成本战略制定的原则是
领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合协调一致这是哪种理论的主要思想
是指领导者尊重和关心下属的看法和情感更愿意与下属建立相互信任的工作关系
企业纵向一体化的主要目的是
关于心理测试下列表述不正确的是
以下不属于差异化战略的制定原则的是
领导行为风格与下属参与决策相联系讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是
企业采用稳定战略时一旦企业外部环境发生较大变化就会失去平衡
量本利分析包括
从产品的整体概念来理解产品包括
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社会学习理论的创始人是
有关竞争导向定价法的特点正确的是
市场营销计划执行过程中的步骤是
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把下属作为权变的变量即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件
实现单一产品或服务的发展战略的战略目的是
决策者可根据不同的标准和方法进行方案选择的种类有
市场是指某种产品的需求的总和
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企业根据美国市场营销协会AMA的定义确定的市场营销内容包括等
企业在能力分析的过程中应采取对比的方法进行
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