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多项选择

推荐等级：

发布时间： 1970-01-01

试卷分类：企业法律顾问资格考试
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：7次
试卷题量：0题

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试卷预览

1多项选择题 3分

下列关于劳动争议仲裁制度的表述中是错误的

A. 劳动争议仲裁程序是诉讼程序的前置程序
B. 所有劳动争议都必须通过仲裁程序予以解决
C. 劳动争议仲裁裁决不具有法律约束力，故而当事人可以提起诉讼
D. 劳动争议仲裁委员会是行政机构

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2多项选择题 3分

劳动争议可以通过方式解决

A. 当事人协商解决
B. 不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解
C. 调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D. 当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉

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3多项选择题 3分

下列属于劳动争议范围的有

A. 因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议
B. 因执行国家有关工资、社会保险、福利、劳动保护的规定发生的争议
C. 在履行劳动合同过程中发生的争议
D. 法律、法规规定应当调解的其他劳动争议

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4多项选择题 3分

解决劳动争议的各种方式的法律效力如何

A. 通过协商或者调解解决的劳动争议，双方当事人应当自觉履行
B. 对仲裁裁决无异议的，当事人应当履行
C. 对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书的15日内向人民法院起诉。如果当事人不起诉也不履行仲裁裁决的，对方当事人可以申请法院强制执行
D. 通过诉讼解决劳动争议的，在裁判文书生效以后，当事人应当自觉履行，如果不履行的，对方当事人可以申请法院强制执行

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5多项选择题 3分

上述四人中与厂方发生的争议属于企业劳动争议处理条件所规定的劳动争议

A. 赵某
B. 钱某
C. 孙某
D. 李某

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