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劳动力需求的交叉弹性 劳动力需求的自身工资弹性 劳动力供给的自身工资弹性 劳动力供给的交叉弹性 劳动力的需求弹性
劳动力需求曲线是自左上方向右下方倾斜的，斜率为正 工资率上升，则劳动力需求量减少 工资率是影响劳动力需求量的主导因素 工资率下降，则劳动力需求增加
劳动力需求 劳动力供给 劳动力需求量 劳动力供给量
长期劳动力需求曲线的弹性小于短期劳动力需求曲线的弹性 长期劳动力需求曲线的走向与短期劳动力需求曲线的走向相反 长期劳动力需求曲线的走向与短期劳动力需求曲线的走向无关 工资率变动对长期劳动力需求的影响是规模和替代两种效应所引起的变化之和 工资率变动的方向与规模和替代两种效应引起的劳动力需求变动的方向相反
劳动力需求的自身工资弹性为负 劳动力需求的自身工资弹性为正 反映的是劳动力需求变动对工资率变动的敏感性 指的是劳动力工资率变动1%所引起的劳动力需求量发生变化的百分比 其公式为η＝工资率变动%／劳动力需求量变动%
劳动力需求的交叉弹性 劳动力需求的自身工资弹性 劳动力供给的自身工资弹性 劳动力供给的交叉弹性
工资率上升引起劳动力需求量减少 工资率上升引起劳动力需求量增加 劳动力需求量变动是除工资率以外的其他因素引起的 劳动力需求量变动表现为在同一条需求曲线上的移动 劳动力需求量变动表现为需求曲线的平行移动
劳动力需求量变动的百分比与工资率变动的百分比的比值 劳动力需求的变动与工资率的变动的比值 工资增加，劳动力需求下降 工资增加，劳动力需求下降
劳动力需求与工资率的相关系数 劳动力供需之差与工资率变动的线性关系 工资率变动对劳动力需求量变动的反应程度 劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度
劳动力需求的自身工资弹性为负 劳动力需求的自身工资弹性为正 反映的是劳动力需求变动对工资率变动的敏感性 指的是劳动力工资率变动1%所引起的劳动力需求量发生变化的百分比 其公式为η=工资率变动%/劳动力需求量变动%
劳动力需求 劳动力供给 劳动力需求量 劳动力供给量
劳动力供给量 劳动力供给率 劳动力需求量 劳动力需求率
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