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经营管理的合规性及合规部门工作情况 开展法律/合规培训和教育项目 参与商业银行的组织架构和业务流程再造 协助制定法律/合规政策 关注、准确理解法律/合规/监管要求及最新发展，为高级管理层提供建议
合规部门对王某负责 合规部门不得承担与合规管理相冲突的其他职责 证券公司应当将合规部门与承担稽核、风控、内审、法务职责相关的部门进行区分 合规部门中具备3年以上证券、金融、法律、会计、信息技术等有关领域工作经历的合规管理人员数量不得低于公司总部人数的1．5％，且不得少于3人
协助制定法律／合规政策 适时修订规章制度和操作规程，使其符合法律和监管要求 开展法律／合规培训和教育项目 经营管理的合规性和合规部门工作情况
协助制定法律/合规政策 开展法律/合规培训和教育项目 不需要接受内部审计部门的检查 参与商业银行的组织架构和业务流程再造
Ⅰ 、 Ⅱ 、 Ⅲ、 Ⅳ Ⅰ 、 Ⅱ 、 Ⅲ Ⅰ 、 Ⅲ、 Ⅳ Ⅰ 、 Ⅱ 、 Ⅳ
协助制定法律/合规政策 开展法律/合规培训和教育项目 参与商业银行的组织架构和业务流程再造 适时修订规章制度和操作规程，使其符合法律和监管要求 随时关注并准确理解法律/合规以及监管要求及最新发展，为董事会提供建议
合规部门对王某负责 合规部门不得承担与合规管理相冲突的其他职责 证券公司应当将合规部门与承担稽核、风控、内审、法务职责相关的部门进行区分 合规部门中具备3年以上证券、金融、法律、会计、信息技术等有关领域工作经历的合规管理人员数量不得低于公司总部人数的1.5％，且不得少于3人
协助制定法律政策 适时修订规章制度和操作规程，使其符合法律和监管要求 开展法律培训和教育项目 经营管理的合规性和合规部门工作情况 参与商业银行的组织架构和业务流程再造
明确合规管理部门及其组织结构，为其履行职责配备充分和适当的合规管理人员，并确保合规管理部门的独立性 识别商业银行所面临的主要合规风险，审核批准合规风险管理计划，确保合规管理部门与风险管理部门、内部审计部门以及其他相关部门之间的工作协调 审议批准商业银行的合规政策，并监督合规政策的实施 制定书面的合规政策，并根据合规风险管理状况以及法律、规则和准则的变化情况适时修订合规政策
协助制定法律政策 适时修订规章制度和操作规程，使其符合法律和监管要求 开展法律培训和教育项目 经营管理的合规性和合规部门工作情况 参与商业银行的组织架构和业务流程再造
合规部门应在银行内部享有正式地位 应由多名集团合规官或合规负责人全面负责协调银行的合规风险管理 在合规部门职员特别是合规负责人的职位安排上，应避免他们的合规职责与其所承担的任何其他职责之间产生可能的利益冲突 合规部门职员为履行职责，应能够获取必需的信息并能接触到相关人员
协助制定法律政策 适时修订规章制度和操作规程，使其符合法律和监管要求 开展法律培训和教育项目 经营管理的合规性和合规部门工作情况 参与商业银行的组织架构和业务流程再造
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