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下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是( )。

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雇佣关系  与就业关系有密切联系的社会关系  劳动关系  与劳动关系有密切联系的其他社会关系  
劳动法调整的是狭义上的劳动关系  劳动关系是社会劳动过程中发生的关系  劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系  承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系, 应受到劳动法的调整  
雇佣关系  劳动关系  与就业有关的社会关系  与雇佣关系有关的社会关系  
劳动法  劳动法律体系  劳动法学  劳动立法制度  
狭义的劳动法  广义的劳动法  职业道德  道德规范  
劳动法上的劳动是有偿性劳动, 不包括无偿的义务劳动  劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动, 不包括单个的家务劳动  劳动法的调整对象既包括劳动关系, 也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系  承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系, 应受到劳动法的调整  
劳动法的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系  劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系  劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生  农业劳动者不适用《劳动法》  国家机关不是《劳动法》规定的用人单位  
劳动关系  与劳动关系有眼密切联系的其他关系  人们在劳动过程中形成的各种关系  劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总和  
劳动法调整的是狭义上的劳动关系  劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系  劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系  承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系, 应受到劳动法的调整  
劳动关系  与劳动有关联的其他社会关系  劳动关系及与劳动有关联的其他社会关系  企业中劳动者之间的关系  
狭义的劳动法  广义的劳动法  职业道德  道德规范  
劳动关系  社会关系  与劳动有关的所有关系  劳动法律关系  
劳动法上的劳动是有偿性劳动,不包括无偿的义务劳动  劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动,不包括单个的家务劳动  劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系  承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整  
法律规范  社会关系  劳动关系  合同关系  

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