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直线-参谋制组织结构形式 矩阵制组织结构形式 分部制组织结构形式 网络制组织结构形式
针对性、适应性、及时性 针对性、普遍性、灵活性 针对性、普遍性、适应性 针对性、适应性、灵活性
使组织具有足够的稳定性,以利于实现组织目标 使组织具有对外适应性与灵活性,对内具有协调性和高效性的组织功能 使组织具有足够的持续性 使组织具有足够的适应性
灵活性和适应性较强 组织结构的稳定性较强 利于加强各职能部门之间的协作和配合 利于开发新技术、新产品和激发组织成员的创造性 使公司能集中精力,发挥特长,具有高度的灵活性和较强的应变能力
灵活性和适应性强 对外界环境变化反应快 适应性和稳定性强 结构简单,权力集中
支持合理的组织文化,改善组织文化中不合理的地方 负责完成组织的生产经营指标 维持并改进员工队伍的素质 创造灵活的组织体系,确保组织反应的灵敏性和强有力的适应性 确保、提高组织结构、工作分工的合理性和灵活性
结构简单 决策高度统一 加强了组织的横向联系 具有较大的灵活性和适应性 可以使组织内部共享资源
灵活性和适应性 业务扩展的最大化 信息化和自由化 专业性和竞争性
适用于规模庞大,生产技术复杂的企业 命令,指挥集中在企业最高层 具有较大的适应性,灵活性 各级领导人执行全部管理职能