晋升培训的特点不包括（　）。

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人员配置计划人员晋升计划人员补充计划人员培训计划

招聘计划培训计划内部调动计划晋升计划

以员工发展规划为依据培训时间长、内容广多种培训方法并用以一对一指导为主要方法

人员配备计划人员培训开发计划人员补充计划人员晋升计划

岗位劳动规则职务晋升规则定员定额标准岗位培训规范

岗位劳动规则职务晋升规则定员定额标准岗位培训规范

人员配备计划人员晋升计划人员补充计划人员培训计划

人员内部调动计划人员晋升计划人员培训计划人员招聘计划

以员工发展规划为依据以企业的战略为目标培训时间长、内容广培训后必须进行考核多种培训方法并用

(A) 人员配备计划 (B) 人员晋升计划 (C) 人员补充计划 (D) 人员培训计划

人员配备计划人员晋升计划人员补充计划人员培训计划

对新员工进行管理知识与技能的培训对新员工进行知识和技能的培训与开发对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件对现有员工进行领导技能的培训与开发

在职培训一般培训培训新方法晋升培训