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诉讼费 职工食堂补助费用 职工生活困难补助 业务招待费
支付给临时员工的工资 正式任命并聘请的董事会成员的薪酬 因解除劳动关系而给予职工的现金补偿 为职工报销因公差旅费 企业按规定计算应缴纳的教育费附加
职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出 因解除与职工的劳动关系给予的补偿，应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用 职工薪酬中的非货币性福利应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用 计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应当按照国家规定的标准计提 工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围，不通过“应付职工薪酬”科目核算
无偿向职工提供的租赁房每期应支付的租金 无偿向车间生产工人发放的劳保用品 根据已经确定的自愿接受裁减建议和预计的将会接受裁减建议的职工数量，估计的即将给予的经济补偿 外商投资企业从净利润中提取的职工奖励及福利基金
诉讼费 职工生活困难补助 职工食堂补助费 业务招待费
职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出 因解除与职工的劳动关系给予的补偿，应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用 职工薪酬中的非货币性福利应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用 工会经赞和职工教育经费不属于职工薪酬的范围，不通过“应付职工薪酬”科目核算 计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应当按照国家规定的标准计提
发放管理人员的工资。 支付离退休人员的工资。 交纳生产工人的医疗保险费。 为管理层提供非货币性福利。
企业为在职职工缴纳的“五险一金” 企业为鼓励职工自愿接受裁决而给予的补偿 企业租赁住房供职工无偿使用所支付的租金 报销的销售人员的差旅费 企业以权益结算的股份支付
离退休人员的工资属于职工薪酬，通过“应付职工薪酬”科目核算 企业以权益结算的股份支付不通过“应付职工薪酬”科目核算 企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，同时计入当期损益 企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，符合预计负债确认条件的，应当确认为应付职工薪酬，同时计入当期损益 对职工没有选择权的辞退计划，在符合预计负债确认条件时，应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量、每一职工的辞退补偿等计提应付职工薪酬
应付职工工资 应付职工奖金 应付职工津补贴 应付职工生活困难补助
职工差旅费 职工生活困难补助 职工社会保险费 业务招待费
离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划 企业以权益结算的股份支付不通过"应付职工薪酬"科目核算 企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的短期薪酬确认为负债，同时计入当期损益 企业应按照辞退计划条款的规定，合理预计并确认辞退福利产生的应付职工薪酬，并计入当期损益 企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
支付的职工生活困难补助 因接受外来劳务而应支付的款项 为职工购买的各种商业保险 计提的职工教育经费
企业为职工购买的商业保险 因解除与职工的劳动关系给予的补偿 企业以现金结算的股份支付 企业以权益结算的股份支付
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