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现代的组织设计理论是动态的 只对运行制度进行的设计称之为静态组织设计 组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计 其基本内容包括企业的组织结构设计和保证企业正常运行的各项管理制度和方法设计
组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计 对组织结构和运行制度进行的设计称之为动态组织设计 古典的组织设计理论是动态的 其基本内容包括企业的组织结构设计和保证企业正常运行的各项管理制度和方法设计
组织设计从形式上可以分为静态设计和动态设计 组织设计保证企业组织结构正常运行的各项管理制度和方法设计 组织结构设计的本质是企业员工的分工协作关系设计 古典设计理论之所以是动态的,是因为它只对组织的运行制度进行设计 现在的组织设计理论是动态的,包括组织结构设计和运行制度设计两方面
现代的组织设计理论是动态的 只对运行制度进行的设计称为静态组织设计 组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计 其基本内容包括企业的组织结构设计和保证企业正常运行的各项管理制度和方法设计
现代的组织设计理论是动态的 只对运行制度进行的设计称之为静态组织设计 组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计 其基本内容包括企业的组织结构设计和保证企业正常运行的各项管理制度和方法设计