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确定招聘来源 计算招聘录用成本 确定招聘人才的标准 从候选人应聘到雇佣之间的时间间隔
计划招聘人员总数和人员结构 各类人员的招聘条件 招聘信息发布的时间、方式与范围 招聘的渠道
招聘成本评估 录用人员数量评估 招聘周期评估 录用人员质量评估
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招聘的渠道 各类人员的招聘条件 招聘的结果 招聘的费用 招聘方法
人员需求清单 招聘的截止日期 招聘人员薪酬 应聘者考核方案
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