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光华食品加工厂招收30名工人,并要求每名工人交纳1000元的“入厂费”,后由于当地发洪水,光华厂几乎处于停产状态,遂提出变更原劳动合同,工人不同意,光华厂宣布解除劳动合同,退还1000元“入厂费”,不...

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要求工人交“进入费”  单方面提出变更劳动合同  单方面解除劳动合同  未给予工人经济补偿  
甲厂可以不给予工人经济补偿  甲厂应当退还工人交纳的“纪律违约金”  甲厂有权单方面解除劳动合同  甲厂有权单方面提出变更劳动合同  
要求工人交“进入费”  单方面提出变更劳动合同  单方面解除劳动合同  未给付工人经济补偿  
要求工人交进入费  单方面提出变更劳动合同  单方面解除劳动合同  未给予工人经济补偿  
服装:商场:售货员  餐饮:饭店:服务员  建筑:工地:包工头  食品:加工厂:工人  
要求工人缴纳1000元押金  劳动合同规定试用期为1年  规定对工人自身重大过失引起的财产损失的免责条款  单方面解除劳动合同  
未给予工人经济补偿  要求工人交“入厂费”  单方面解除劳动合同  单方面提出变更劳动合同  

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