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甲厂招收了20名工人,入厂时要求每名工人交纳了1000元的“纪律违约金”。后由于当地发洪水,工厂几乎处于停产状态,遂提出变更原劳动合同,但是工人都不同意。甲厂于是宣布解除劳动合同,退还工人的“纪律违约...

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招收3名15周岁的工人  以性别原因拒绝录用4名女工  辞退正在休产假的妇女  以私营企业为由,不同意组建工人工会  
招收3名15周岁的工人  以性别原因拒绝录用4名女工  辞退正在休产假的妇女  以私营企业为由,不同意组建工人工会
  
要求工人交“进入费”  单方面提出变更劳动合同  单方面解除劳动合同  未给付工人经济补偿  
未给予工人经济补偿  要求工人交“入厂费”  单方面解除劳动合同  单方面提出变更劳动合同  
要求工人交进入费  单方面提出变更劳动合同  单方面解除劳动合同  未给予工人经济补偿  
招收3名15周岁的工人  以性别原因拒绝招用4名女工  辞退正在休产假的妇女  以私营企业为由,不同意组建工会  
招收3名15周岁的工人  以性别原因拒绝招用4名女工  辞退正在休产假的妇女  以私营企业为由,不同意组建工会  
未给予工人经济补偿  要求工人交“入厂费”  单方面解除劳动合同  单方面提出变更劳动合同  

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