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因甲以开除来威胁小方加班，小方可随时通知解除合同 因甲未按照劳动合同的约定给小方提供劳动保护和劳动条件，小方可随时通知甲方解除劳动合同 甲不为小方缴纳社会保险费，小方可随时通知解除合同 在试用期内，小方可随时通知甲解除劳动合同 小方严重失职给甲单位造成重大损害的，甲可解除合同
因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知解除合同 因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲方解除劳动合同 在试用期内，乙可随时通知甲解除合同 甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲方解除合同
因甲以下岗威胁强迫乙加夜班，乙可立即解除劳动合同，不需事先通知甲 因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲解除劳动合同 在试用期内，乙可随时通知甲解除合同 甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲解除合同
因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知甲解除合同 因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲解除劳动合同 在试用期内，乙可随时通知甲解除合同 甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲解除合同
不合法，小张没有正当事由不能解除聘用合同 合法，法律规定劳动者提前30天通知可以单方解除聘用合同 不合法，因为合同约定了小张解除聘用合同应当提前6个月通知 不合法，小张在年度考核不合格的情况下，不能主动解除聘用合同
因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知解除合同 因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲解除劳动合同 在试用期内，乙可随时通知甲解除劳动合同 甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲解除合同 无论何时，甲都有权随时解除协议
钱某受到开除处分，其所工作的事业单位可以解除与钱某的聘用合同 孙某两次在岗培训不合格，其所工作的事业单位可以解除与孙某的聘用合同 李某连续旷工20个工作日，其所工作的事业单位可以解除与李某的聘用合同 赵某年度考核不合格且不同意调整工作岗位，其所工作的事业单位提前30日书面通知，可以解除与赵某的聘用合同
因甲强迫张某加夜班，张某可立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位 因甲未按照聘用合同的约定付给张某工资，张某可以提前三十日以=悟面形式通知用人单位 在试用期内，张某可随时通知甲解除劳动合同 甲不为张某缴纳社会保险费，张某可随时通知解除合同 无论何时，甲都有权随时解除办议
事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位, 或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前15日书面通知,可以解除聘用合同 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过 30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同 事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同 自聘用合同依法解除、 终止之日起, 事业单位与被解除、 终止聘用合同人员的人事关系终止
因蓝天饭店强迫王某加夜班，王某可随时通知蓝天饭店解除合同 因蓝天饭店未按照聘用合同的约定付给王某工资，王某可随时通知蓝天饭店解除劳动合同 在试用期内，王某可随时通知蓝天饭店解除合同 蓝天饭店没有按照约定提供劳动条件，王某有权随时通知蓝天饭店解除合同
委托人或受托人可以随时解除委托合同 承揽合同中的定作人可以随时解除承揽合同 赠与合同中的赠与人可以随时解除赠与合同 不定期租赁合同当事人可以随时解除不定期租赁合同
因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知解除合同 因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲方解除劳动合同 在试用期内，乙可随时通知甲解除合同 甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲方解除合同
委托人或者受托人都可以随时解除委托合同 不定期租赁合同的双方当事人可以随时解除合同 承揽合同中的定作人可以随时解除合同 在承运人将货物交付收货人之前，托运人可以解除运输合同 承揽人可以随时解除合同
因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知解除合同 因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲方解除劳动合同 在试用期内，乙可随时通知甲解除劳动合同 甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲方解除合同
不合法，__没有正当事由不能解除聘用合同 合法，法律规定劳动者提前30天通知可以单方解除聘用合同 不合法，因为合同约定了__解除聘用合同应当提前6个月通知 不合法，__在年度考核不合格的情况下，不能主动解除聘用合同
因蓝天饭店强迫王某加夜班，王某可随时通知蓝天饭店解除合同 因蓝天饭店未按照聘用合同的约定付给王某工资，王某可随时通知蓝天饭店解除劳动合同 在试用期内，王某可随时通知蓝天饭店解除合同 蓝天饭店没有按照约定提供劳动条件，王某有权随时通知蓝天饭店解除合同
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