心理学表明动机强度与工作效率的关系式呈-X题卡

__式集权领导开明式集权领导参与式民主领导协商式民主领导

开明式放任式民主式 __式

最强较弱适中极强

开明式放任式民主式 __式

动机水平越高，工作效率也越高对于较易的任务，工作效率随动机的提高而上升对于较难的任务，工作效率随动机的提高而下降动机和工作效率呈"U"型关系动机和工作效率没有直接关系

开明式放任式民主式 __式

动机和工作效率呈“U”型关系动机水平越高，工作效率也越高对于较难的任务，未达动机最佳水平时，工作效率随动机的提高而下降对于较易的任务，未达动机最佳水平时，工作效率随动机的提高而上升动机和工作效率没有直接关系

__式集权领导开明式集权领导参与式民主领导协商式民主领导

动机水平越高，工作效率也越高对于较易的任务，工作效率随动机的提高而上升对于较难的任务，工作效率随动机的提高而下降动机和工作效率呈"U"型关系动机和工作效率没有直接关系

“U”型曲线倒“U”型曲线正比反比

集权式仁慈式参与式放任式

较低强度动机较高强度的动机中等强度的动机很高强度的动机

正相关负相关倒U型关系线性关系

动机水平越高，工作效率也越高对于较易的任务，工作效率随动机的提高而上升对于较难的任务，工作效率随动机的提高而下降动机和工作效率呈“u”型关系动机和工作效率没有直接关系

心理学表明，动机强度与工作效率的关系式呈( )。