当前位置: X题卡 > 所有题目 > 题目详情

企业内部责任中心的划分具有一定的灵活性。()

查看本题答案

你可能感兴趣的试题

有些情况无法使计划具有灵活性  情况复杂  使计划具有灵活性可能需要花钱  因素太多  不能总以推迟决策时间来确保计划的灵活性  
通常在企业内部托管  是一种云计算环境,位于使用该云的企业内部  自动与其他类型的云联合在一起,以获得更强的灵活性  通常在企业外部托管  
简单易行,成本较低   同职同薪,较好发挥薪酬对员工在企业内部流动的调节所用   更好地体现出内部公平性的原则   既较为全面地考虑了各职位的价值,又具有较强的灵活性  
容易导致“近亲繁殖”  具有一定的风险  产生另一个职位的空缺,这个空缺也同时需要弥补  若协调不好,还会造成员工的不满和效率的降低  容易导致企业内部部门之间或员工之间的矛盾  
容易导致“近亲繁殖”  具有一定的风险  产生另一个职位的空缺,这个空缺也同时需要弥补  若协调不好,还会造成员工的不满和效率的降低  容易导致企业内部部门之间或员工之间的矛盾  
可以为企业树立良好形象  便于成本控制  节约包装成本  管理更具有灵活性  
通常驻留在使用该云的企业外部  有时也称为公共云  自动与其他类型的云联合在一起,以获得更强的灵活性  是一种云计算环境,位于使用该云的企业内部  
灵活性太强  生产过程协调容易  对企业资源要求不高  内部生产的灵活性较差  
正确评价企业内部各责任中心的工作成果  促使实现内部各单位的目标一致  各责任中心正确进行经营决策  简化收益决定过程  
设计缺陷  执行缺陷  重大缺陷  重要缺陷  
企业整体  企业内部“卖方”  企业内部“买方  ”各责任中心  
将企业内部单位划分为一定的责任中心  赋予责任中心一定的经济责任和权力  确定业绩评价方法  根据经济责任完成情况制定相应的奖惩制度  
简单易行,成本较低  同职同薪,较好发挥薪酬对员工在企业内部流动的调节所用  更好地体现出内部公平性的原则  既较为全面地考虑了各职位的价值,又具有较强的灵活性