按照福利计划制定过程中企业和员工所扮演的角色不同可以将员工福利计划分为-X题卡

企业都希望根据所在行业、地区特点选取中等补偿程度的员工福利计划一个年轻的、成长性好的企业会更加重视补偿性员工福利计划员工福利计划的制定中雇员没有发言权，完全由雇主决定员工福利计划可以反映企业的环境和哲学思想，反映雇员要求和期望

市场领先型、市场追随型、市场滞后型和混合型四种模式实物型和货币型两种模式企业主导型、员工主导型和共同参与型三种模式统一型和差异型两种模式

使能者治疗者教育者联系人

标准福利计划核心福利计划附加福利计划混合匹配福利计划

免费型模式绩效型模式资历型模式统一型模式差异型模式

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市场领先型、市场追随型、市场滞后型和混合型四种模式实物型和货币型两种模式企业主导型、员工主导型和共同参与型三种模式统一型和差异型两种模式

市场领先型、市场追随型、市场滞后型和混合型四种模式实物型和货币型两种模式企业主导型、员工主导型和共同参与型三种模式统一型和差异型两种模式

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演练人员控制人员模拟人员评价人员

疾病保险护理保险医疗保险失能收入损失保险

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附加福利计划标准福利计划核心福利计划混合匹配福利计划

对错

市场领先型模式市场追随型模式市场滞后型模式混合型模式企业主导型模式

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自主型和外包型两种模式企业主导型、员工主导型和共同参与型三种模式统一型和差异型两种模式免费型、绩效型和资历型三种模式

统一型差异型货币型实物型免费型

市场领先型市场匹配型市场落后型市场先进型市场滞后型

按照福利计划制定过程中企业和员工所扮演的角色不同, 可以将员工福利计划分为( ) 。