制定薪酬计划的方法包括（）。

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企业人力资源规化资料物价员工薪酬的基本资料市场薪酬水平国家薪酬和税收政策的变动资料

薪酬计划的准备工作薪酬计划的方法薪酬计划的程序薪酬计划表的运用薪酬计划报告的撰写内容

各类人员的招聘条件招聘信息发布的时间、方式与范围招聘的薪酬标准招聘的渠道、方法计划招聘人员总数和人员结构

调整薪酬结构选择薪酬政策确定薪酬范围制定薪酬计划确定薪酬管理目标

薪酬调查员工薪酬统计制定薪酮计划适时计算薪酬调整

薪酬调查员工薪酬统计制定薪酬计划适时计算薪酬调整

选择薪酬政策设计薪酬体系调整薪酬结构制定薪酬计划确定薪酬管理目标

薪酬调查员工薪酬统计制定薪酬计划薪酬调整核算人工成本

企业人力资源规划资料物价员工薪酬的基本资料市场薪酬水平国家薪酬和税收政策的变动资料

从下而上法从上而下法由内到外法零基预算法化整归零法

(A) 薪酬调查 (B) 员工薪酬统计 (C) 制定薪酬计划 (D) 适时计算 (E) 薪酬调整

制定新酬制度开展新酬调查制定薪酬计划适时核算员工薪酬进行薪酬调整

薪酬调查员工薪酬统计制定薪酬计划适时计算薪酬调整

制定薪酬计划确定企业内部的薪酬制度计算缴纳社会保险薪酬支付

制定薪酬计划确定企业内部的薪酬制度计算缴纳社会保险薪酬支付